勞動雇傭合同樣本-在線瀏覽
2024-12-14 23:40本頁面
【正文】 方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務。 七、勞動紀律 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。 八、勞動合同解除與終止 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的。 (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 乙方不能勝任工作。 (三)本合同期滿，應當即行終止。 (四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。 九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 勞動雇傭合同范文二 聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表： 受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或?qū)I(yè)知識培訓。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi)) 甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿
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