關(guān)于勞務(wù)聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 23:24本頁(yè)面
【正文】 ，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效?！ ?一)實(shí)行不定時(shí)工作制 ，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排?！ ?注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。 注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！ ?三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。) 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。具體約定如下：________________________________ (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日?！ ∽ⅲ罕竞贤瑧?yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！ ‘?dāng)月工資在下月八號(hào)前發(fā)放。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。 (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的?！ ?、法規(guī)已修改的?！ ?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ ??！ ?，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ?duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù) 第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同?！ 。?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
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