全日制用工勞動合同書范本-在線瀏覽
2024-12-14 23:13本頁面
【正文】 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 第五條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 第七條 勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 未依法繳納社會保險費的。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 甲方以暴力、威脅或者非法限
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