企業(yè)勞務代理合同書-在線瀏覽
2024-12-14 23:02本頁面
【正文】 崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
四、雙方的管理責任
甲方的責任
甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。
甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條。
乙方的責任
乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
五、費用及結算
甲方支付給乙方的費用
勞務人員的勞務費用：基本工資(根據(jù)個人能力和服務年限不等，最低不低于
元)、福利補貼(每人每月__________元)和加班工資。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅_____%、城市建設維護費(_____%*____
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