業(yè)務(wù)員勞動合同模板-在線瀏覽
2024-12-14 22:27本頁面
【正文】 按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。
注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。
“____日”比正常發(fā)薪時間延后____日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
、法規(guī)已修改的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
。
，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39
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