專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 22:22本頁面
【正文】 、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
本合同期限屆滿，即行終止。
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi)。
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