協(xié)會推薦合同協(xié)議書樣本-在線瀏覽
2024-12-14 22:22本頁面
【正文】 管理，對違反單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律(內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī))的勞務(wù)人員，享有行政處罰權(quán)。經(jīng)過培訓(xùn)后勞務(wù)人員仍不能正常工作的，甲方仍有權(quán)將該勞務(wù)人員退還乙方，提前結(jié)束其服務(wù)期。
本協(xié)議期內(nèi)，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進(jìn)行友好協(xié)商。
勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定確定為1至6級的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
三、乙方的責(zé)任：
負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員錄用手續(xù)，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同(勞動合同期限與甲、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致)。勞務(wù)人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學(xué)生的，為其辦理報道、落戶手續(xù)。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員建立個人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費(fèi)用，并代扣代繳個人所得稅。
負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠工作。
負(fù)責(zé)面向社會公開招聘符合甲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1