20xx年標準城市戶口員工勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 22:14本頁面
【正文】 業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙 方的工種和崗位和薪資。 第六條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。具體內容如下： (一) 提供必要的勞動場所和設備。 (三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。 在國家法定節(jié)日(五一、 國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容： (一) 基本工資 元/月。 (三) 午餐補貼 元/月。 (五) 全勤獎 元/月。 (七) 提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。 七、職業(yè)培訓 第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。 第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 (三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。 (五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。 第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲
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