20xx營業(yè)員聘用合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 22:13本頁面
【正文】 甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作)。按實(shí)際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實(shí)際情況調(diào)配安排。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計(jì)曠工一次。 在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。 上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應(yīng)該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。 上班營業(yè)時間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。 第四條勞動報酬 薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等) 底薪：按當(dāng)月的綜合考評定級別 普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。 工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。 崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100) 個人銷售獎：每店當(dāng)月銷售業(yè)績的個人，100元/當(dāng)月(店長不參與) 班組銷售獎：每店當(dāng)月按班次銷售業(yè)績的班組，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與) 優(yōu)秀員工獎：每個品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評)(店長不參與) 優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)情況下，店長加100/元銷售獎。完成任務(wù)100%，按2%。由店長統(tǒng)計(jì)，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)計(jì)算。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士 住宿：50元/天餐費(fèi):20/天 補(bǔ)助：員工(培訓(xùn))：20元/天 年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級員工：1200元/年店長：1300元/年、 福利：。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰。 第六條乙方責(zé)任和義務(wù) 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》。 愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。 第九條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1