勞務合同樣本-在線瀏覽
2024-12-13 23:01本頁面
【正文】 女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________。每人月工資_________(港幣)元。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
、假日。
，可享有最少6天有薪年假。
、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。
、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_________現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。
，由乙方免費提供。
第五條雙方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核。
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)。
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付。
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_________及于合約終止或
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