關(guān)于勞務(wù)勞動(dòng)合同模板-在線(xiàn)瀏覽
2024-12-13 22:30本頁(yè)面
【正文】 自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書(shū)面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資?！ 《⒁曳綇呐嘤?xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）： 三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！ ?足療技師保底工資為_(kāi)_______元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！ ?多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成55分?！ ?甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元?！ 《?、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的 勞動(dòng)保護(hù)工作?！ 〉谄邨l：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同?！ 《⒓追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ ∷?、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合
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