關于公司勞動合同樣式-在線瀏覽
2024-12-13 22:30本頁面
【正文】 根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月5000元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解
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