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2024-12-13 22:27本頁面
【正文】 ，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第種工時制。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。如甲方的工資
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