20xx臨時工用工合同范文-在線瀏覽
2024-12-13 22:02本頁面
【正文】 不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。 五、終止解釋勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)。 2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。 6)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。 七、本協(xié)議期限滿自行終止。一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 。 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 四、勞動報酬： ：_________。 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 ，甲方可以解除勞動
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