客服員工轉(zhuǎn)正述職報告范文-在線瀏覽
2024-12-07 04:25本頁面
【正文】 大容量卡，幫助客戶積分兌獎等業(yè)務我們盡心盡力為客戶做到?？头T工轉(zhuǎn)正述職報告范文 【客服員工轉(zhuǎn)正述職報告范文篇一】 20xx年天津移動公司鞏固和提升競爭優(yōu)勢，保持行業(yè)區(qū)域主導地位，加快了本溪移動的發(fā)展，提高了大客戶服務的水平，克服了各種困難和不利因素，業(yè)務發(fā)展和業(yè)務收入保持穩(wěn)步提升，各項工作取得了可喜的成績。 一、個人客戶管理與服務 為彰顯vip會員尊崇倍至、享我所想的尊貴體驗。 結(jié)合我們移動公司的各項工作指標，本著服務“以人為本”的宗旨從年初的數(shù)據(jù)分割到年末的客戶滿意度，實行了針對大客戶、重要客戶的上門服務、親情化服務等差異化服務?？蛻艚?jīng)理會定期與客戶聯(lián)絡，同時，客戶也可以通過電話、短信、上門等方式與客戶經(jīng)理保持聯(lián)系。上門服務內(nèi)容包括：業(yè)務受理、設置新業(yè)務功能、進行新業(yè)務演示、解決投訴問題、代收移動電話費等。 二、中高端客戶保有率 在當前激烈的市場競爭中，中高端客戶將成為我們通信行業(yè)下一步爭奪的市場目標。去年的中高端保有率我們中心圓滿的完成公司下達的任務。電話營銷的目標客戶群選取針對性強，以及服務口徑設計妥當和全體外呼人員的共同努力，XX年外呼人員在新業(yè)務的推廣，全面推動新業(yè)務的增量增收中起到了很大的作用。使他們能在第一時間內(nèi)將信息清楚明確的傳遞給目標客戶。 四、投訴處理 為進一步提高客戶滿意度、保持服務持續(xù)，大客戶中心在XX年里以客戶價值為尺度，從加強投訴管理入手，建立起客戶投訴快速響應機制。其次，嚴格控制集團客戶短信群發(fā)。最后，完善客戶跟進服務制度，提高移動公司的服務水平，從而達到投訴滿意度100%。在XX年的日常工作中,我們著重系統(tǒng)培訓客戶經(jīng)理的服務與業(yè)務雙全面優(yōu)化營銷體系，實現(xiàn)客戶經(jīng)理規(guī)?；?。協(xié)助領導全面提升客戶服務，促進服務價值化。 【客服員工轉(zhuǎn)正述職報告范文篇二】
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