員工培訓總結700字模板-在線瀏覽
2024-12-07 03:54本頁面
【正文】 感困惑。這八字雖少，但意義非凡。臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑?，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。 第二，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學、肯干、會干、忠誠。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家，我的每一件工作都是我的作品，凝結著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的效應。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。以前******曾經指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。在關于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識。三、盡善盡美的追求。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動工作，因為自己的很多的現(xiàn)實情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向，我相信大家都知道，在不斷的前進中，我有著更多的理念，以后的路，我相信我會做好的，我知道自己會去的更大的成功! 走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動。8月13號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領導和專職培訓師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓。在以下幾個方面感悟頗多： 一、總結經驗，創(chuàng)新思路。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。 二、艱苦奮斗的精神?！ ∷?、謙虛謹慎的態(tài)度。它主要包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息?！ 《⒆陨硭刭|和企業(yè)文化的結合。學會做人，才能游刃有余。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑。這八字雖少，但意義非凡。臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社
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