合格黨員強化宗旨意識聯(lián)系服務群眾發(fā)言稿-在線瀏覽
2024-12-07 03:26本頁面
【正文】 事中引導群眾表達訴求要合法理性，將各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 通過推行上述做法，取得較明顯的成效。廣大黨員不僅在本職崗位上發(fā)揮模范作用，而且在新農(nóng)村建設，急難險重任務中彰顯先進本色。廣大黨員干部切身體會到，從關注貧困群眾、解決群眾的實際困難入手，可以清楚地查找工作作風和與群眾感情上的差距，可以更加自覺地端正思想態(tài)度，轉(zhuǎn)變作風，改進工作。三是黨組織的凝聚力得到進一步增強。四是黨群干群關系得到進一步密切。 三、存在的問題及原因 通過調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)黨員聯(lián)系和服務群眾工作中還存在一些突出問題：一是部分黨員聯(lián)系和服務群眾的意識不強。有的黨員干部宗旨觀念淡化，對群眾呼聲聽而不聞，對群眾困難視而不見，對找上門的群眾極力往外推。少數(shù)負責包村的黨員干部到包村點次數(shù)少，辦實事少。一些農(nóng)村黨員由于年齡偏大、文化水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊，生活水平還不如當?shù)胤屈h員群眾，更談不上帶領群眾致富，沒有感召力。對此項工作布置下去了，真正抓落實和檢查的少，沒有建立行之有效的監(jiān)督考評制度。受市場經(jīng)濟的負面影響，部分黨員產(chǎn)生了一切向錢看的思想，未樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念和宗旨意識淡化，熱衷于實用主義和極端利己主義哲學。黨員教育管理的形式、內(nèi)容，還有不能適應新形勢新任務的需要的方面，沒有形成真正的制約激勵機制。不少黨員放松或忽視對黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、科技及業(yè)務知識的學習。有部分黨員缺乏學習興趣和動力，存在坐不下來，鉆不進去的浮躁情緒?！ ∷摹Σ吲c措施 建立黨員干部聯(lián)系和服務群眾的長效機制，必須在創(chuàng)新教育管理方式、豐富服務載體、建立制約激勵機制,要從以下五方面去努力。端正工作態(tài)度才能形成工作力度，機關干部下基層不僅僅是簡單的變換空間，更重要的是置換心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色。到基層后，機關干部要保持謙虛謹慎的態(tài)度，甘當學生，不恥下問，盡快熟悉基層工作環(huán)境，掌握基層工作策略，確保說話說到點子上，幫忙能幫到關鍵處。要作好吃苦耐勞的準備，堅定攻堅克難的信心，滿懷干事業(yè)的勇氣，才能在實踐中增長才干，在困難中迎接挑戰(zhàn)，在奮斗中收獲果實。做好基層工作，不僅需要勇氣和信心，更需要策略和方法。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把黨的創(chuàng)新理論宣講好、傳達好，以此鼓舞群眾、影響群眾、帶動群眾，把自己掌握的技術(shù)、經(jīng)驗毫無保留地傳授給群眾、交流給群眾，要積極向上爭取資金、爭取項目、爭取政策，夯實基層的發(fā)展基礎，增強基層的發(fā)展后勁。機關干部下基層不但身 要下，更重要的是 心 要下，要真正走進農(nóng)民的家，邁進百姓的門，貼近田間地頭的人，弄清楚基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，把他們的期待反映上去，重視起來，不斷增強服務工作的針對性和服務措施的可行性。要多出主意抓生產(chǎn)、謀創(chuàng)新、籌資金，讓建設新農(nóng)村的人多起來?！ ∷囊獓栏褡晕乙蟆Ｈ绻麢C關干部對自己要求不嚴，自身形象不好，就會影響黨群關系、干群關系，影響群眾對機關干部的總體評價，所以廣大機關干部一定要珍惜機會、嚴于律己，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到活動中去。要保證在基層的時間，不準無故離開崗位。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，自覺遵守各項規(guī)章制度和規(guī)定，堅持服從黨委、政府的管理，主動接受基層干部和群眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委要把此項工作列入重要議程，高度重視，精心組織，腳踏實地，務求實效，主要領導要深入一線，率先垂范，形成制度，抓出效果，班子成員和責任區(qū)負責人要認真履責，把聯(lián)系服務群眾工作真正辦成一項民心工程，讓干部轉(zhuǎn)變作風，群眾拍手稱好?！酒汉细顸h員強化宗旨意識聯(lián)系服務群眾發(fā)言稿】 強化宗旨意識，充分認識改善民生的重要性和緊迫性，堅持
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