在20xx年新任領(lǐng)導干部集體廉政談話會上的講話-在線瀏覽
2024-12-07 03:20本頁面
【正文】 泉相報。 一是要用絕對的忠誠來回報組織。同志們走上新崗位后，要毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責，盡心盡責地干好工作。《把信送給加西亞》中的羅文，始終忠誠于祖國、忠誠于職守，在不認識收信人和不知道送信地址、聯(lián)系方式的情況下，歷經(jīng)千難萬險，完成了一件難以想象的艱巨任務。我們少數(shù)干部在全面從嚴治黨的新形勢下，仍然當面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，對上級決策說三道四，對組織要求討價還價，對個人名利得失斤斤計較，根本原因在于缺乏忠誠之心?！ 《且脢^斗的激情來回報組織?！备刹肯氩幌敫墒?、是不是有為，從精神狀態(tài)上看得出來。X絕大多數(shù)干部是有激情、有干勁的，可以說是“五加二、白加黑”“寧可掉肉、不可掉隊”。干部干部，要有干事的精氣神?！ ∪且脫?shù)木駚砘貓蠼M織。習近平同志反復強調(diào)，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。組織把我們放在這個位置上，不是讓大家舒舒服服做官的，而是讓大家扎扎實實干事的。組織賦予了我們職責和權(quán)力，我們必須擔當責任、不辱使命，沒有其他選擇。抓改革需要擔當，轉(zhuǎn)方式需要擔當，治理“城市病”需要擔當，推進全面從嚴治黨同樣需要擔當。要善于擔當，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，以創(chuàng)新思維增活力，善始善終，善作善成。習近平同志語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領(lǐng)導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。用權(quán)律己要堅持嚴字當頭。要擰緊總開關(guān)，更加自覺地慎獨慎初慎微，管好自己、管好親屬、管好身邊的人。要善于用法治思維和法治方式推進工作，把辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法變?yōu)樽杂X行動，切實做到權(quán)力不能任自己濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，不能搞交易使用。對待事業(yè)和工作，要有一種夙夜在公的精神，要有一種“馬上就辦”的作風，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在抓落實上，出實招，辦實事，求實效，做到在崗一日、盡責一天，在位一日、奉獻一天。組織和人民評價一個干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。作為領(lǐng)導干部，業(yè)績體現(xiàn)在哪些方面呢?體現(xiàn)在抓好管黨治黨上，體現(xiàn)在助推改革發(fā)展上，體現(xiàn)在增進民生福祉上。無論是哪個部門、哪個崗位，圍繞中心、服務大局是關(guān)鍵所在，要以服從和服務于X發(fā)展為己任，建功立業(yè)，爭作貢獻。無論是身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務作為根本，把民之所盼作為政之所為，以看得見、摸得著的工作實績，增強群眾獲得感。無論是正處級干部，還是副處級干部，在走上新的領(lǐng)導崗位時，都要想一想同事、周邊的人的感受，想一想他們希望你能帶來什么?！ ∫灰獛砗椭C融洽。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，應當是極具親和力、凝聚力的，不但不會破壞已有的和諧氛圍，而且會使整個團隊的內(nèi)外環(huán)境更加和諧融洽。要堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺運用民主集中制原則來規(guī)范自己的言行，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。理解尊重是一種美德、一種修養(yǎng)，是凝聚人、團結(jié)人的巨大力量。尺有所短，寸有所長。要有一種雅量，寬容大度而不斤斤計較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，互相維護而不背后算計，與人為善而不無事生非。古人云：“敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之。只有真正理解同事、尊重同事，才能收
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