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領(lǐng)導(dǎo)在青年干部交流座談會上的發(fā)言-在線瀏覽

2024-12-07 02:21本頁面
  

【正文】 激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能。領(lǐng)導(dǎo)在青年干部交流座談會上的發(fā)言2  今天,縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會,既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況,也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表,也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量??梢哉f,通過今天這樣一個座談會,大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短,達到共同提高的目的,這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。下面,結(jié)合大家發(fā)言,我談三個方面的意見  一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需,希望所在作為一個國家來說,源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久安。周恩來有句名言“誰擁有青年,誰就擁有未來”。作為我們蓮花來說,年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上,進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭,加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè),突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè)),推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。縣委確定的目標能否早日實現(xiàn),更多的希望在全縣的年輕干部,尤其是今天在座的年輕干部。每個人對此應(yīng)該都有不同的理解。去年,我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書,各單位都認真組織了學(xué)習(xí),部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動,使忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中?!  栋研潘徒o加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時,那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分,在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益,確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感。在如今這個浮躁的年代,作為年輕干部,我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德,更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過“理想是指路明燈。沒有方向,就沒有生活。羅文也是如此,在他的心中只有一個信念“把信送給加西亞”。因此,堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。羅文要找的加西亞將軍,他既不認識又不知道這個人在哪里,要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖,有多少困難、有多少險阻都無從知曉。我們在座年輕干部,每個人都有自己的崗位,有明確的崗位職責(zé),我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位,要始終牢記自己是干什么的,即使在平凡的崗位上做普通的事情,也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”,要選擇超越,拒絕平庸。一個人的責(zé)任感強不強,決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。作為年輕人,我們對待自己的工作更要一心一意的負起責(zé)任,不能夠“混”時間,熬日子?! ∷氖且蔀橐幻细竦摹八托湃恕?,必須要有主動的作為。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務(wù),而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑,更沒有討價還價。在現(xiàn)實生活中,有許多年輕干部光有一腔抱負,卻拿不出實際行動,等著天上掉餡餅,結(jié)果竹籃打水一場空?! ∥迨且蔀橐幻细竦摹八托湃恕保仨氁谐瑥姷哪芰?。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦,最終找到加西亞并把信件交給他,僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度,也是遠遠不夠的,他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。因此,要成為一名合格的“送信人”,我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。二是通過實踐,檢驗自己的想法,總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗。  三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計,是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。一直以來,縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng),積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺,營造年輕
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