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述職報告寫作方式及把握要點-在線瀏覽

2024-12-07 02:06本頁面
  

【正文】 根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。 不管你的工作情況如何,寫述職報告時一定要寫出你的信心。 一般領(lǐng)導都是向前看的。若換了新人,沒準還要交更多的學費。今年沒干好,你對自己都沒信心,灰頭喪氣,別人怎能會對你有信心? 不怕有缺點,就怕沒自信。 可不是“成績不說沒不了,問題不著不得了”,成績不說也不得了,現(xiàn)在都實行層次管理,況且人力資源部門對你不會有太多了解,成績一定要寫足,這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。
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