管理人員培訓(xùn)心得體會3篇范文-在線瀏覽
2024-12-07 01:20本頁面
【正文】 特點是控制，而信息時代是釋放。二十一世紀(jì)的管理將更加人性化、柔性化。管理最終是圍繞著人展開的，首先應(yīng)該要知人善任。這一點特別重要，因為一個企業(yè)真正的財富其實就是它的員工。五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深有感觸，主要有以下幾點： 一、本次培訓(xùn)的內(nèi)容選擇比較貼近企業(yè)管理的需要。同樣的，還有頂尖溝通巧也一樣，與我們的管理工作息息相關(guān)，管理的最重要工作就是管人，而人是取活躍的因素，而管理人，任何一步都蘊含著溝通，都需要溝通，溝通的方式方法，直接影響著溝通的效果。確實以前的情境管理與溝通方面存在不少的問題，若能加以改進(jìn)，不僅工作上會提高效率，同時也會更有利于團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)、更具凝聚力。由于本次培訓(xùn)的時間只有四天，兩大塊內(nèi)容，一兩天要學(xué)習(xí)一生受用的東西難度比較高，這兩天只是學(xué)到了一些皮毛，更深的東西還有待我去研究，去研究如何與工作生活結(jié)合起來。也因此，只能是適時的運用，適當(dāng)?shù)剡\用。 四、20xx年公司在陽江舉行了管理培訓(xùn)，今年是在海南。建議：在培訓(xùn)期間，除了課堂上的培訓(xùn)外，課后應(yīng)該結(jié)合培訓(xùn)地的條件組織一些集體活動，比如有游泳池的，可以組織游泳比賽。再有如果時間充分的話，還可中間休息一天，集體去培訓(xùn)地的景點看一看，提供更多的機(jī)會給大家交流。管理人員培訓(xùn)心得體會篇三 按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班?！ ∫?、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識 培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)
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