競爭競聘上崗演講稿格式-在線瀏覽
2024-12-07 01:15本頁面
【正文】 多用事實說話，“事實勝于雄辯”。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華?！ ?、施政構(gòu)想、施政方案。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。目標還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出。因此，保證措施十分重要?！ ?3)結(jié)尾。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出?！ ∥沂?994年7月畢業(yè)分配到省測繪局，轉(zhuǎn)眼間已過了十四個年頭，我由一個剛走出校門的懵懂學子，成長為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認可與支持。我深深知道，自己取得的每一點進步和成績，首先是得益于局分黨組的正確領(lǐng)導。三是得益于局機關(guān)處室之間關(guān)系和諧，同志們互相幫助的良好局面。在這里，向多年來在工作中，給予我指導、幫助、支持的各位領(lǐng)導和同事們，表示衷心的感謝! 各位領(lǐng)導、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長職位，主要有以下有利條件： 第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各項人事業(yè)務(wù)，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的經(jīng)驗?！ 〉诙?，在各位領(lǐng)導和同志們的言傳身教影響下，經(jīng)過多年的人事工作鍛煉，使我養(yǎng)成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、保密意識和扎實的工作作風、不怕吃苦的奉獻精神?！ 〉谒?起草過《局青年科技帶頭人評選管理辦法》、《加強“xx”期間人事人才工作的意見》、全局人事人才
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1