機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案-在線瀏覽
2024-12-07 00:29本頁面
【正文】 極拳”、耍小聰明、玩小把戲，能推就推、能拖則拖，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸的“太極型” 干部問題；是否存在小事應(yīng)付，大事湊合，只求過得去、不求過得硬，只管差不多、不管差多少的“撞鐘型” 干部問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負責(zé)”、以文件會議落實工作、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。1．安排部署（8月22日－8月24日）由組織部牽頭，辦公室、宣傳部、信訪室、干部監(jiān)督室等室部參與，對機關(guān)排查整改工作進行安排部署，組織協(xié)調(diào)。在西岳清風(fēng)網(wǎng)公布機關(guān)干部作風(fēng)問題舉報電話，主動接受廣大干部群眾對干部隊伍作風(fēng)以及此次排查工作的監(jiān)督，并做好問題收集工作。對照四方面問題，開展對照檢查，建立整改清單臺賬，明確時限要求，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。強化監(jiān)督問責(zé)，對排查發(fā)現(xiàn)的問題進行從快從嚴處理。干部
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