【正文】 中心，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。　　六、有效應(yīng)對疑似癥狀者出現(xiàn)　　及時聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行恼埱笾笇?dǎo)處理?！　∶?小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應(yīng)加強對供應(yīng)商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。　　(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒?！　?三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理。　　(二)進行員工心理干預(yù)?！　∥濉⑼晟坪笄诠芾怼　?一)加大防疫知識宣傳。　　規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。%的84消毒液抹擦物體表面及地面。　　大幅精簡大型會議、集中培訓(xùn)、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。24小時開窗通風(fēng)一次，每次2030分鐘。　　定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在1820度。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈?！　∶咳臻_始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對其他人員進行體溫檢測，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi)?！　?六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)?！　?五)建立員工病假記錄制度。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。　　(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度?！　?三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。　　(二)加強消毒、安保人員防疫。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求?！　∪?、嚴格人員管控　　(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手?！　?三)優(yōu)化上下班方式。減少接觸公共場所的公共物品和部位?！　τ诜祶弳T工，倡導(dǎo)員工錯峰返程，分批、有序出行?！　∑髽I(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗?！　?六)加強復(fù)產(chǎn)安全管控　　加強節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險，及時消除隱患。　　復(fù)工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點及臨時隔離室?！　?fù)工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。　　(三)制訂應(yīng)急處置措施?！　?二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。　　一、企業(yè)做好準備工作　　(一)進行企業(yè)復(fù)工備案登記。新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作總結(jié)2021最新6篇　　學(xué)校常態(tài)化疫情防控日常工作方案一　　當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案?！　∑髽I(yè)有復(fù)工意愿的，必須嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案，審驗批準后方可復(fù)工?！　“凑辗ㄈ素撠?zé)和“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責(zé)任，成立由企業(yè)主要負責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負責(zé)?！　≈朴啈?yīng)對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛?！　?四)備齊疫情防控物資?！　?五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊?！　《?、督促員工做好返程及上下班防護　　(一)進行人員核準。　　(二)指導(dǎo)工人做好返程防護。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液?！　√岢珕T工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所?！　栏駡?zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪?！　〈髲d接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒?！　∑髽I(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導(dǎo)其就診?！　〈_保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩?！　T工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。　　做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi)?！　∷摹⒓訌姽矃^(qū)域防護　　(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據(jù)人流量等實際情況適當(dāng)增加消毒頻次。　　(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風(fēng)，保持空氣流通。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時對所有空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機組濾網(wǎng)、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次?！　?三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。對于必須的會議，應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風(fēng)，參會人員應(yīng)佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具?！　?四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。　　利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制?！　∶芮嘘P(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心