【正文】 讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！ 這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。 新入職培訓心得體會 第二篇： 我公司20xx年度新招聘新員工培訓工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不同的總結(jié)與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。必須具備團隊精神，既要做好自己的業(yè)務，也要關心周圍同事與此相關的工作，始終銘記，這一個合作的團體。通過書本學習或有經(jīng)驗的工程師的言傳身教； 再次，系統(tǒng)的學習業(yè)務知識。不懂就學，決不糊里糊涂過日子。 總之，培訓收獲豐碩。剛剛?cè)腴T的我們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。如果能有很有高度的視野，看問題該多么透徹，困難的事情也會變得簡單。 “Mission is decided by vision.”王書記的這句話強烈的啟發(fā)了我。犯錯難免的，我們不能因為會犯錯而退縮。 面對與學校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的國際業(yè)務，面對錯綜復雜的社會，我很擔心自己一時無法承擔領導交待的業(yè)務，怕自己做不好，做事時也總縮手縮腳，畏首畏尾。趁著自己年輕，抓緊學習于公司于己都有益的各方面知識，全面培養(yǎng)自己應對國際業(yè)務的能力，迅速成長起來，為公司創(chuàng)造價值。 雖然自己并不財務、投資這樣專業(yè)畢業(yè)的，但對于這些方面很感興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業(yè)務公司，就不能將自己僅僅局限于本專業(yè)，不懂管理不懂經(jīng)營的人殘缺的。當然關注最多的國際業(yè)務二部，與非洲國家之間的交流，項目施工過程中所遇到的具體情形，深入項目第一線豐富的經(jīng)驗，異域的生活，艱辛的付出，喜悅的回報等等。 幾日來，各部門經(jīng)理輪流講述其所在部門業(yè)務，可謂精華集錦。在這里，我們向前輩學習，學習業(yè)務，學習做人，彼此同事，老師，更像朋友一般。在工作中，所有同事都不拘于自己所長，仍在不斷總結(jié)不斷提高自身業(yè)務水平的學習氛圍，更值得我們這些新人學習和融入。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心，企業(yè)凝聚力和發(fā)展的動力。 中水電的文化“胸懷全球，報效國家，發(fā)展企業(yè)，關愛員工”簡單的幾個字凝聚了公司的精華。 中水電公司作為中國長江三峽工程開發(fā)總公司實施“走出去”戰(zhàn)略的重要載體，將圍繞國際水電工程設計與咨詢、水電工程總承包、國際資源與技術開發(fā)投資等業(yè)務來逐步實現(xiàn)總公司在國際水電領域的發(fā)展戰(zhàn)略，中水電公司的發(fā)展目標，通過長期不懈的努力，將CWE發(fā)展成為投資、建設、運行、管理一體化的大型先進國際水電公司。 中國水利電力對外公司（中水電公司，英文簡稱CWE）中國長江三峽工程開發(fā)總公司的全資子公司，前身原國家水電部的援外機構(gòu)，從XXXX年開始代表國家承擔和組織實施水利電力對外經(jīng)援項目，XXX年起開始開展國際工程承包和勞務輸出業(yè)務,國務院批準的首批從事對外工程承包經(jīng)營的八大公司之一。這次培訓，聆聽各位領導的點睛之談，更受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談， “勝讀十年書”。剛來公司，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可自己卻特別的無知，第一天下來一直處于暈暈的狀態(tài)。新入職培訓心得體會（9篇） 新入職培訓心得體會 第一篇： 我叫韓超，國際業(yè)務二部的，畢業(yè)于武漢大學水利水電學院水工專業(yè)，我的家鄉(xiāng)在陜西渭南，一個典型北方小城市，目睹了渭河由清到濁的變遷，小時候經(jīng)常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區(qū)的供水水源，一個地級市區(qū)現(xiàn)存的游泳池僅剩下一家露天的，我天生愛水，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè)，從此與水電工程結(jié)緣。 能夠進入中水電，真的很幸運的，我非常珍惜和重視這份工作。很感激人力資源領導們從前到后耐心的指導，還有二部的李經(jīng)理和所有同事們的指導和關心，讓我對工作慢慢有點概念。我的感受主要有以下幾點： 第一，了解公司的發(fā)展。XXXX年8月經(jīng)原國家外經(jīng)貿(mào)部批準正式成立中國水利電力對外公司，負責開展中國水利電力行業(yè)的對外援助、成套設備進口、國際工程承包、勞務輸出等業(yè)務。 第二，感受公司的文化。 王書記講到“蘿卜文化”，作為培養(yǎng)和激勵員工的企業(yè)文化，鼓舞員工不斷向前。無疑，好的企業(yè)文化能夠充分帶動員工工作積極性。面對如此有學習精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化，無論前方的路上有多少困難，相信我們都不會退縮，勇往直前。 第三，明確公司部門分布和業(yè)務范疇。作為水電人，我十分渴望多了解些工程項目管理和海外項目運營情況等相關知識?？傆X得一講到此，就渾身勁，很想盡快也能體驗這樣的生活，在實際工程中，將六年所學水電知識用于實踐，在現(xiàn)場歷練自己，盡快成長為公司的業(yè)務骨干。之前在學校也做過些經(jīng)濟評價之類的東西，因此對于評價方面的基礎知識有些許了解，聽過講座之后，覺得自己應該利用業(yè)余時間抓緊更系統(tǒng)更深入的了解這些能讓自己業(yè)務增值的知識。 第四，敢想敢做，不做井底之蛙。但通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都鼓勵和激勵的。勇于嘗試，不斷改進。其實有時候真的眼界的問題，很簡單很實際的例子，就拿平時用得辦公軟件來講，可能最簡單的鏈接功能，如果未曾見過，也就不知去用。“壟斷性思維”更撞擊著我的思維，真的從未想過的觀點，從未聽過的見解，從沒見過如此高度的視野。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來，尤其當前需要做好的幾件事情： 首先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來面對一切未知。把所有的事情都當作一項藝術品來做，精益求精； 其次，樹立項目的概念，建立項目管理的思維。具體包括專業(yè)英語、FIDIC條款、業(yè)務所需軟件等，應打下堅實基礎； 最后，融入公司文化，參與團隊合作。 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。 我來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。 首先，我受到了精神上的洗禮。而且無論公司領導還部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心；而其他各