教育整頓專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料三篇--展示頁(yè)
2024-12-06 23:40本頁(yè)面
【正文】 ”存在的問(wèn)題 能夠充分認(rèn)識(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若規(guī)定》的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)規(guī)定”和各項(xiàng)要求，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”的主動(dòng)性、自覺性，自覺克服松懈麻和僥幸心理，時(shí)刻保持清醒頭腦，不存在違反“三個(gè)規(guī)定”方面的問(wèn)題?！ ?二)查找隊(duì)伍中存在的問(wèn)題 個(gè)別民警的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神有待提高。工作中有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)一些問(wèn)題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強(qiáng)。工作方式方法稍顯簡(jiǎn)單，工作做得不夠細(xì)致。有時(shí)還會(huì)有自滿心理作祟，結(jié)合實(shí)際突破和創(chuàng)新少，缺乏持續(xù)高昂的工作熱情和進(jìn)取精神。雖然在工作中比較細(xì)心，但沖勁和擔(dān)當(dāng)不足，在應(yīng)對(duì)難題和復(fù)局面時(shí)，處理不夠果斷，有“不求有功，但習(xí)過(guò)”的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔(dān)當(dāng)精神不足。對(duì)xX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，缺少全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，沒(méi)能做到往深里學(xué)、往心里學(xué)、往實(shí)里學(xué)?！ 《⒆陨泶嬖诘闹饕獑?wèn)題 (一)析自身存在的問(wèn)題 一是在思想政治方面，對(duì)理論的學(xué)習(xí)存在表面化，深入學(xué)、持續(xù)學(xué)不夠，存在緊一、松一的現(xiàn)象?！ ∫?、對(duì)教育整頓的認(rèn)識(shí)和態(tài)度 開屐政法隊(duì)伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時(shí)代新要求對(duì)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)發(fā)出的動(dòng)員，是黨心所指、警心所系、民心所向。教育整頓專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料三篇 教育整頓專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 開展政法隊(duì)伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時(shí)代新要求對(duì)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)發(fā)出的動(dòng)員令，是黨心所指、警心所系、民心所向。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平重要指示精神和黨在新時(shí)代的建警治警方針，深入貫徹落實(shí)中央政法委、公安部和省斤黨委決策部署，全力投入教育整頓活動(dòng)，把教育整頓作為自己的一次政治檢驗(yàn)、思想考驗(yàn)、作風(fēng)鍛煉，使自身政治水平進(jìn)一步提升，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，素質(zhì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)xX重要指示精神和黨在新時(shí)代的建警治警方針，深入貫徹落實(shí)中央政法委、公安部和省廳黨委決策部，全力投入教整頓活動(dòng)，把教整頓作為自己的一次政治檢驗(yàn)、思想考驗(yàn)、作風(fēng)鍛煉，使自身政治水平進(jìn)一步提升，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)素質(zhì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然能夠按照組織的要求完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)時(shí)也只是簡(jiǎn)單的看一追，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒(méi)有真正入腦入心，對(duì)理論所含的深刻內(nèi)潘理解不透?！ 《窃诰駹顟B(tài)方面。雖然能按部就班地完成常規(guī)性工作，但在工作中有時(shí)思想會(huì)出現(xiàn)松懈，開拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力和激情稍顯不足。 三是工作作風(fēng)方面。平時(shí)一心只顧埋頭工作，與同事和與相關(guān)部門的交流溝通不夠，遇到問(wèn)題沒(méi)有做到群策群力、相互配合，影響到工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。在財(cái)務(wù)管理工作中過(guò)于注重工作內(nèi)容的安排部署，但具體的實(shí)施并不總是很得力，工作還不夠細(xì)化和多元，對(duì)工作的實(shí)施執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題重視程度不夠。有的怕?lián)鲥e(cuò)，擔(dān)責(zé)任，不愿多干事，存在少做少錯(cuò)、多做多錯(cuò)的不良傾向?！ ?四)是否存在規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借情況不存在這方面問(wèn)題。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色不鮮明?！ ∪?、析產(chǎn)生問(wèn)題的原因 經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻反省剖析，以上問(wèn)題究其根源，主要集中在以下幾個(gè)方面 (一)理論或不夠到位。在觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題上有定的片面性、狹隘性，“四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信還需進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐，有自滿心理，缺少求知若渴和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力。在實(shí)際工作中處理問(wèn)題時(shí)滿
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