心內科護士工作總結范文五篇-展示頁
2024-12-06 23:10本頁面
【正文】 （一）護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高?！ 。ㄈ┒ㄆ诮M織安全會議，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析，認真整改?！ 。ǘ┩晟茟鳖A案，加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理能力?！ ∪?分級護理制度執(zhí)行情況 （一）分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯減少?，F(xiàn)總結如下： 一 加強護理安全管理 有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改。作為交流委員會的主要成員，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。根據(jù)病人狀況，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理?！ ∪?、工作管理 按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平?！ ≈С趾凸膭钭o士的繼續(xù)學習。在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫忙護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改善。在搶救和病房工作人員緊張時，能身先士卒，直接參與病人護理。心內科護士工作總結范文五篇心內科護士工作總結范文五篇 來到心內科擔任副護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵?！ ∫?、病房護理管理 來到心內科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。運用pdca的質量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性，改善深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行?！ 《?、人員管理 本樓層理解新調入新員工，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。透過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的’科室管理資料，激發(fā)護士的工作用心性。作為副護士長，在工作安排上盡量給予方便。帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學潛力。固定了每周供應室領物數(shù)量。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。用心促進護理部與其他部門的合作，幫忙心內科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。心內科護士工作總結范文五篇 在護理部的領導下，根據(jù)護理部工作計劃目標，大內
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