學習團隊的力量個人心得體會1200字-展示頁
2024-12-06 22:38本頁面
【正文】 幫忙和保護它。經(jīng)驗證明：我們必須明確一點，彼此之間的鼓勵是必要的，志員之間經(jīng)常彼此鼓勵的團體的產(chǎn)出要高于其他類型的團體(鼓勵是人們發(fā)自內心的，對于價值的肯定，會深入到其他人的內心中去)。與大雁類似，人們彼此依靠于其他人的技能、技術以及獨特的天賦與資源。當頭雁感到疲憊的時候，它就會自動退到隊伍的后面，由其它大雁接替頭雁的位置。經(jīng)驗證明：如果我們能體會到大雁的感受，我們就會留在隊形中，到我們要去的地方。經(jīng)驗證明：有著共同的目標的人們可能會更快和更簡單地實現(xiàn)目標，因為他們能夠沿著別人的足跡前進。下頭經(jīng)過大雁事實與經(jīng)驗和精神來提高自我。大雁精神就是團隊精神的一個典范。要想立于不敗之地，就必須有個高素質高效率綿團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。本人感觸最深的是團隊建設，本單位團隊由于歷史原因綜合素質一向比較差，組織紀律一向表現(xiàn)不好因為沒有人有各自的目標，團隊精神和團隊建設一向不夢想。一個人好比一滴水，一個團隊應能點滴匯聚成大海。學習團隊的力量個人心得體會1200字團隊的力量心得體會121世紀是知識經(jīng)濟時代，也就是在這個新時代里越來越要有團隊合作精神。時代需要英雄，更需要偉大的團隊，一個人就算渾身是鐵也捻不了幾顆釘，而一個團隊就能組成一個鋼鐵長城。一個優(yōu)秀的團隊具有專長很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，如何打造一個具有學習型、合作型、創(chuàng)新型、競爭型的團隊，是每名企業(yè)管理者的祈求。此刻企業(yè)承包競爭愈來愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。作為企業(yè)的管理干部有職責帶動企業(yè)的前進與發(fā)展，引導廣大干部職工群眾大力宏揚無私奉獻精神。有著正確的合作觀念，有協(xié)作、有合作、講奉獻、要改變、要創(chuàng)新、要忠誠、多溝通、多學習。大雁在飛行時會產(chǎn)生一股上升氣流，大雁排成V字型飛行時，比一只單獨飛行的距離長71%。當一只大雁掉隊時它立刻就會感到單獨飛行時的困難和阻力，所以它會立即趕上群雁，再次獲得團體飛行的優(yōu)勢。我們將會樂于理解別人的幫忙，并且慷慨地給予別人幫忙。經(jīng)驗證明：輪流從事比較艱苦的工作和輪流擔任領導職務都是較有績效的做法。大雁組隊一邊鳴叫一邊飛行，能夠鼓勵前面的大雁堅持速度。這就是我們所追求的“雁鳴增長”。它們直到它死去或者重新飛翔的時候才會離開或者加入其它雁群、或者追趕原先的隊伍。只要我們在團隊中充分發(fā)揮各自才能，盡職盡責、盡心盡力、患難與共、風雨同舟，就必須能夠到達勝利的彼岸，就必須能鑄就輝煌業(yè)績。我認為說的很有道理，一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的，即使是某一個人在某些方面取得了成績，但那也是少數(shù)。例如：木桶定律就能很好的體現(xiàn)團隊的進步性，一個優(yōu)秀的團隊，在完全發(fā)揮做用的情況下，取得成功的大與小，戰(zhàn)斗力的強與弱，并不取決于團隊的某個人，而是大家共同努力，共同奮戰(zhàn)的結果。無論在生活還是在工作中，做什么事情都會有結果，有成功也
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