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廈門勞動合同簡潔版-展示頁

2024-12-06 22:26本頁面
  

【正文】 于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。  (2)休息日加班,支付200%的加班工資?! ?三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資?! ?二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。試用期滿乙方起點工資定為_元/月?! ∥?、勞動報酬  (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):  ,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?! ??! ?、保養(yǎng)的?! ?、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的。  (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時?! 《?、工作任務(wù)  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________.  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。  、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期?!  ! ∫?、合同期限  本合同自_________年_________月_________日起生效。廈門勞動合同簡潔版  廈門勞動合同簡潔版1  用人單位(甲方)__________________  地址及郵政編碼:__________________  職工(乙方)__________________  身份證號碼:__________________  住址及郵政編碼:__________________  甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本勞動糾紛處理勞動合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:  ,至_________年_________月_________日止。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:______________________________________________________.  (任務(wù))完成時終止。  本勞動合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力?! ∪?、工作時間  (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度?! ?二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?! ?四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:  、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的。  ,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的?!  ! ∷摹⑿菁僖曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇?! ?。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。其中:  (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的’加班工資?! ?3)法定休假日加班支付300%加班工資?! ?四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資。  (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?! ×?、保險福利待遇  (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基
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