班主任班級工作計劃初二-展示頁
2024-12-06 22:02本頁面
【正文】 劃篇一 一、 指導思想： 認真貫徹學校提出的成材先成人德育首位思想，細化鐵紀柔情的嚴格管理思路，把自主管理、自我教育落實到位，堅持嚴格、明理、激勵、發(fā)展管理理念，針對初二英才班的實際特點，班級將以自信、規(guī)范、民主、陽光、樂學十字為班級文化建設核心，注重習慣培養(yǎng)，做人教育，嚴格管理，先穩(wěn)定后建制，先德育后智育，爭取一個月班委建制，兩個月管理入軌，三個月出成績，把初二(6)班打造為各個領域的年級排頭兵，彰顯班級特色?！ 《?班級管理措施： 管理思想：以民主自我管理為核心，放手發(fā)動學生，充分調(diào)動班級成員的管理積極性，人人有機會做管理，人人有機會參與管理，把班主任一單一的管理模式轉變成班級全員自我管理的模式。 A:班委會組建方案：由于班級成員由七個老生班和插班生組成，各個班級的管理各具特色，每個入選人員都是成績上優(yōu)秀的，但在管理上經(jīng)驗不足，或帶有原班管理特色，為締造一支精英管理團隊，在班委會組建上從穩(wěn)，從嚴?！ :班干部管理制度：班委會建立必須透明、民主，候選人資格如下：a、有崇高的理想，道德品質(zhì)優(yōu)秀，無違紀現(xiàn)象，并有較高的自律能力。c、學習刻苦，踏實認真，主課(語、數(shù)、外、物)總成績在班級名列前35名(含第35名)，年級前70名(含第70名)(注：班級樓長、舍長、課代表候選資格同上)。b、期中、期末成績不符合資格的經(jīng)班委會批準后離職。d、每學期進行重組，原則上保留原班委會，但對于那些工作沒熱情無方法，群眾意見大的班干部，經(jīng)班委會全體討論，全民重新競選，班委會成員的職位可以做微整?！ :班干部獎勵機制：班干部是班級前進的主力軍，是精英代表的團隊，更是班魂的依托。 一日常規(guī)方面 A、人人有事做，事事有人做?！ 、一日常規(guī)程序化，由班委會成員各負其職，固定時間，固定事件，固定責任人，固定檢查人員。獎罰制
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