【正文】 戰(zhàn)，但對(duì)于脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不能有松松勁、歇歇?dú)獾南敕?，更要?qiáng)化黨性修養(yǎng)、發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、磨練意志品質(zhì)，胸懷大局，擁有一鼓作氣攻城拔寨的決心，用自己的雙肩扛起脫貧攻堅(jiān)的政治重任，懷揣必勝的理想信念。習(xí)近平總書(shū)記在3月6日決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上指出，“脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，必須高度重視面臨的困難挑戰(zhàn)。在這場(chǎng)戰(zhàn)役中，基層干部，特別是基層年輕干部，要敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中有所作。 【篇六】 今年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)收官之年，俗話(huà)說(shuō)，小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)，致富不致富，關(guān)鍵看干部。對(duì)于主動(dòng)“邀請(qǐng)”監(jiān)督的單位，可以在扶貧開(kāi)發(fā)工作成效考核中給與其“績(jī)效考評(píng)”等次加分、通報(bào)表?yè)P(yáng)。一方面可以把加強(qiáng)監(jiān)督和正向激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，如通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)線(xiàn)索，提高民眾和廣大干部監(jiān)督的積極性，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作亂作現(xiàn)象。給被督查的單位留點(diǎn)能呼吸的“氧氣”，通過(guò)巧秒改善督查方式，適當(dāng)給基層減壓，精簡(jiǎn)會(huì)議文件和督查檢查考核，進(jìn)一步把干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義官僚主義的束縛中解脫出來(lái)。要注重方式方法，讓基層干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。 方法巧變：讓基層干部“卸下包袱”輕裝上陣迎檢 所謂的“督查檢查”名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績(jī)等問(wèn)題，地方和基層應(yīng)接不暇時(shí)常叫苦，“由于各類(lèi)督查太多，基層一些日常工作只能放到晚上和周末做。其次，要接地氣，融入脫貧攻堅(jiān)工作，換位思考幫扶工作者遇到的問(wèn)題，并打消他們畏懼“被指出”的心理。紀(jì)檢干部的威信是建立在該站出來(lái)的時(shí)候及時(shí)站出來(lái)監(jiān)督，拉衣扯袖、紅臉出汗、治病救人的基礎(chǔ)上，而不是以權(quán)壓人，讓自己變得高高在上、妄自尊大，把權(quán)力當(dāng)成抬高個(gè)人名譽(yù)與地位的籌碼。 態(tài)度改變：莫當(dāng)傲嬌紀(jì)檢“小干部”擺出官架子” 部分紀(jì)檢干部總覺(jué)得自己比被檢查的單位高一頭，“腆個(gè)肚子、背著手、哼啊哈的”，全身散發(fā)出“小干部”氣息。如何暢通政策傳導(dǎo)，抓好“最后一公里”，讓群眾真正得實(shí)惠，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的重要課題。 扶貧攻堅(jiān)心得感悟 第二篇： 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松，以更大決心、更強(qiáng)力度推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，堅(jiān)決克服疫情影響，堅(jiān)決奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，始終保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，撲下身子去和當(dāng)?shù)厝罕姶虺梢黄喾轿?、多渠道了解脫貧攻?jiān)存在的突出難題，想法設(shè)法群眾解決實(shí)際困難，積極弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，用心用情用力做好各項(xiàng)幫扶工作。嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)定是脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求，也是脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利的必然要求。要堅(jiān)持“實(shí)事求是、因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧”的工作方針，改革現(xiàn)行扶貧思路和方式，變大水漫灌精準(zhǔn)滴灌，變“輸血”“造血”，變“給魚(yú)”“授漁”，重在從“人”“錢(qián)”兩個(gè)方面細(xì)化方式，解決好“扶持誰(shuí)”“誰(shuí)來(lái)扶”“怎么扶”的一系列問(wèn)題，確保幫扶措施和效果落實(shí)到戶(hù)、到人。而對(duì)于脫貧攻堅(jiān)來(lái)說(shuō)，精準(zhǔn)脫貧、精準(zhǔn)扶貧就是規(guī)定的動(dòng)作要求，需要一以貫之、常抓不懈。 保持“精準(zhǔn)”姿態(tài)。當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)仍有一些貧中之貧、困中之困的“硬骨頭”需要攻克，而距離完成任務(wù)目標(biāo)僅有不到8個(gè)月的時(shí)間，加之新冠肺炎疫情的影響，又如期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。扶貧攻堅(jiān)心得感悟（10篇） 扶貧攻堅(jiān)心得感悟 第一篇： 當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)到了收官?zèng)_刺的時(shí)刻，但脫貧攻堅(jiān)的沖刺不能像馬拉松那樣大步?jīng)_，也不能像百米疾步?jīng)_，而是要像競(jìng)走那樣穩(wěn)步?jīng)_，要提高速度的同時(shí)，保持姿態(tài)、動(dòng)作規(guī)范，蹄疾步穩(wěn)跑好脫貧攻堅(jiān)最后一公里。 提高“前進(jìn)”速度。面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重的形勢(shì)，廣大黨員干部要提高緊迫感和責(zé)任感，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻樹(shù)牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)，該帶頭沖鋒的時(shí)候就決不能左顧右盼，該拍板決策的時(shí)候就絕不能瞻前顧后，要盡其所能充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素和社會(huì)力量助力脫貧攻堅(jiān)，下好脫貧攻堅(jiān)“先手棋”“多手棋”，切忌思想上存有“觀望心態(tài)”，一味“等靠拖要”，嚴(yán)格保證脫貧成效穩(wěn)中有進(jìn)，在擔(dān)當(dāng)作中當(dāng)好群眾的主心骨，讓群眾的生活更有盼頭、有奔頭。競(jìng)走這一運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目有許多動(dòng)作要求，例如雙腳不能同時(shí)騰空、支撐腿必須伸直等，一旦違反動(dòng)作要求，將被予以警告或取消比賽資格。各級(jí)各部門(mén)要堅(jiān)持“精準(zhǔn)”導(dǎo)向，運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞?duì)象實(shí)施精確識(shí)別、精確幫扶、精確管理。 嚴(yán)守“行”紀(jì)律。跑好脫貧攻堅(jiān)的最后一程，黨員干部要始終嚴(yán)守行紀(jì)律，保證動(dòng)作規(guī)范。要不斷提高站位，堅(jiān)定理想信念，把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，把每項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作做深做細(xì)，用實(shí)實(shí)在在的成績(jī)?nèi)⌒庞诿?。?yīng)對(duì)疫情影響，中央和各地都出臺(tái)了許多政策。紀(jì)檢監(jiān)察干部要立足崗位職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、全程監(jiān)督，以三個(gè)“變化”打好監(jiān)督“主動(dòng)牌”，切實(shí)把監(jiān)督抓到底、抓到位，完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。“想讓別人畏懼”的心理、踮起腳尖走路的做派，是沒(méi)有認(rèn)清自身角色定位的表現(xiàn)。首先要改變我們的態(tài)度，收起腆著的肚子，放下背著的雙手，咽下“哼啊哈”的官話(huà)，端正對(duì)自己的角色認(rèn)知。最后要走在前、做表率，堅(jiān)定思想修養(yǎng)和意志力，率先做到將規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，以身作則，公平公正公開(kāi)，讓我們的監(jiān)督工作經(jīng)得起檢驗(yàn)，真正讓別人“服氣”。平時(shí)哪里還有時(shí)間真正思考問(wèn)題，落實(shí)整改？”持續(xù)基層松綁減負(fù)，堅(jiān)決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作監(jiān)督部門(mén)，更要從自身減起。比如保證督查和整改的時(shí)間不交叉，多個(gè)部門(mén)一起督查的內(nèi)容不重復(fù)，時(shí)間不重合，可數(shù)據(jù)共享； 督查的方式除開(kāi)看材料和下村走訪(fǎng)本身，可嘗試派遣干部融入檢查單位的脫貧攻堅(jiān)崗位一段時(shí)間，結(jié)合基層實(shí)際，實(shí)打?qū)嵉匕l(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 制度轉(zhuǎn)變：通過(guò)激勵(lì)從“怕”監(jiān)督到“邀請(qǐng)”監(jiān)督 完善監(jiān)督制度，是提高監(jiān)督效能的重要舉措，如何讓地方從過(guò)去“怕”監(jiān)督到“邀請(qǐng)”監(jiān)督，值得我們考量。另一方面，除開(kāi)各個(gè)渠道接到的線(xiàn)索，我們也要激勵(lì)敢于自我剖析、主動(dòng)梳理問(wèn)題、并整改落實(shí)到位的單位。針對(duì)一些地方干部存在怕出錯(cuò)、怕問(wèn)責(zé)、怕告狀的顧慮，我們還應(yīng)適當(dāng)出臺(tái)相關(guān)激勵(lì)干部改革創(chuàng)新勇于擔(dān)當(dāng)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，在執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)中積極實(shí)