創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案5篇-展示頁
2024-12-06 06:32本頁面
【正文】 ）人以下的單位獎勵5000元，101至200人的單位獎勵8000元，201至400人的單位獎勵15000元，401（含）人以上的單位獎勵20000元。 積極組織和引導(dǎo)員工開展獻(xiàn)言獻(xiàn)策（金點子、合理化建議）和科技創(chuàng)新活動（科技建議、科技進(jìn)步獎勵項目），其中參評生產(chǎn)單位全年提交并通過公司科協(xié)評審和表彰的金點子、合理化建議、科技建議和科技進(jìn)步獎勵項目總數(shù)不少于該單位年末在職總?cè)藬?shù)比例的5%，行政科室單位不低于2% 。（此項由人力資源部負(fù)責(zé)審核） 重視生產(chǎn)安全管理，以各種途徑和形式在員工中開展安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律宣傳教育，全年無發(fā)生重大及以上生產(chǎn)設(shè)備事故、重傷及以上工傷和火災(zāi)事故。其中生產(chǎn)單位全面完成各項效益指標(biāo)考核并無發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故；行政科室單位能積極配合其他單位開展工作，無人投訴該單位推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。 集團(tuán)公司屬下的分廠或子公司等生產(chǎn)單位； 行政科室單位。 二、獎項設(shè)置 創(chuàng)先爭優(yōu)活動設(shè)置先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、優(yōu)秀經(jīng)營管理者和優(yōu)秀員工4個評選項目。 組 長：李錦生 副組長：洪 流、肖可見 成 員：公司二級單位（不含承包單位）第一責(zé)任人以及公司負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會、團(tuán)委、計生、安監(jiān)和消防具體工作責(zé)任人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案5篇篇一：2014年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案 東莞市東糖集團(tuán)有限公司 2014年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案 為增強企業(yè)的向心力和凝聚力，提高員工的榮譽感和使命感，弘揚先進(jìn)，樹立典型，塑造積極進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，特制定如下方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施，確保工作扎實開展，特成立評選委員會，負(fù)責(zé)研究制定方案以及活動的領(lǐng)導(dǎo)和評審等事宜。具體名單如下： 鐘健生、袁彥林、李華平、汪建清、趙 敏、李雪平、何鳳儀、袁鉅全、 韋敏培、吳悅凱、李 平、李小周、黎銳深、張子平、劉軍恒、李 彬、陳鑒雄、洪明智、林雨萍、姚朱明 創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選辦公室設(shè)在黨群工作部（以下簡稱“評選辦公室”），主要負(fù)責(zé)評選活動的準(zhǔn)備和組織實施工作以及申報資料的審查和核實工作，向評選委員會負(fù)責(zé)。 三、評選項目及條件 （一）先進(jìn)單位 評選對象：截止至2014年12月31日建制滿一年的單位。 評選條件：該單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有開拓創(chuàng)新精神，能充分調(diào)動和發(fā)揮本單位全體成員的主觀能動性和積極性，出色完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù)及本單位制定的年度工作計劃，單位的管理或經(jīng)營業(yè)績特別突出。 單位員工能嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，無員工違反計劃生育政策，本年度因違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度而受到集團(tuán)公司記小過（含）以上處罰的總?cè)舜尾坏贸^該單位員工1%的比例，有員工因違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度而被開除的，一票否決。（生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)設(shè)備和工傷事故情況，保衛(wèi)部負(fù)責(zé)審核火災(zāi)事故情況） 注重員工隊伍建設(shè)和思想政治教育，積極支持和協(xié)助黨群組織開展工作，通過各種形式加強宣傳和教育工作，穩(wěn)定員工思想，努力構(gòu)建和諧的用工環(huán)境。 評選數(shù)量：不多于5個，各單位自薦申評，按行政科室單位與生產(chǎn)單位兩條線分開評選，其中行政科室單位評選3個，生產(chǎn)單位評選2個。（人數(shù)統(tǒng)計按該集體年末最后一次發(fā)工資為準(zhǔn)，以下同）（二）先進(jìn)班組 評選對象：截止至2014年12月31日建制滿一年的班組。 評選條件： 該班組有一名優(yōu)秀的帶頭人，班組成員間團(tuán)結(jié)友愛，團(tuán)隊有積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，高效地完成本單位下達(dá)的各項任務(wù)。（此項由人力資源部負(fù)責(zé)審核） 班組成員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)及消防管理規(guī)章制度，積極開展和參與生產(chǎn)安全培
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