【正文】 做好收發(fā)文登記管理。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等?！　?二)積極主動地搞好文案管理。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。結合的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，20__年全年的服務費已全額到賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。一是做好每一筆進出賬?！　《⑿南当韭毠ぷ?，認真履行職責　　(一)耐心細致地做好財務工作。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗?！　≌J真履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。回想過去，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚?！　猿直行栴}自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節(jié)約控制部門車輛費用?！　栏褚笈渌蛦T填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛人簽名，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表。　　三、車輛的管理　　定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓講解，定期做好車輛內外清潔衛(wèi)生。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。同時要關心自己的員工生活，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。但作業(yè)強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學，做事責任心也要求高。　　由于人員的流動性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。　　加強與各部門的銜接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢，把一些比較急的、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既浪費人力又浪費物力?！　年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統(tǒng)計，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結關系?！　∫弧⑴渌汀　∠啾萠年_年我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情況下有所下滑，在配送這一塊我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。公司員工個人工作總結范文【10篇】【篇一】公司員工個人工作總結　　經(jīng)過又一年的物流管理工作，內心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下，順利完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將我部門一年來的工作情況總結匯報如下。其實可以發(fā)現(xiàn)我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。　　門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。　　出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當面做好商品的二次核對?！　《?、人員要求與管理　　20_年初公司給物流管理部的人員編制是_人，實際在崗人數(shù)一直沒有達到要求。作為我部門員工的工作要求，雖然技術性不高。自己必須要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。　　嚴格控制部門內車輛費用，合理有效安排配送路線?！　θ贶囕v的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數(shù)都有記錄，做到部門內有數(shù)據(jù)可查，明確保養(yǎng)周期、時間?！　∷摹⒐ぷ骰仡櫯c展望　　20_年不知不覺在指尖慢慢逝去，20_年迎面而來。用心總結工作當中的利弊、得失。【篇二】公司員工個人工作總結　　今年份調入物業(yè)管理處任職物業(yè)部經(jīng)理以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，我們校區(qū)的物業(yè)管理取得了輝煌的成績，下面將任職來的工作情況匯報如下：　　一、自覺加強學習，努力適應工作　　我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。二是搞好每月例行對賬。三是及時收繳服務費。四是合理控制開支。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。半年來，我主要從事辦公室的工作，的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。二是檔案管理工作?！　?三)認真負責地抓好綠化維護。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護?！　∪?、主要經(jīng)驗和收獲　　完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：　　(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位?！　?三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。　　四、存在的不足　　由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經(jīng)驗，20__年的工作存在以下不足：　　(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。　　(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫?！　?二)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益?！　?四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系?！酒抗締T工個人工作總結　　_年對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年，同時也是收獲的一年?？偨Y自己在這一年的工作情況，總的來說_年是我成長的一年，學習的一年?！　∫?、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進展。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段，為了學習生鮮采購流程和采購技巧當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發(fā)市場做調研主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等夜間調研完批發(fā)市場行情后白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結交流，這樣