黨員對照檢查材料和整改方案3篇-展示頁
2024-12-06 04:52本頁面
【正文】 高度一致?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請批評指正。下一步工作中，我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)全局干部職工，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，聚焦我市貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，立足檔案工作實際，不斷提高檔案工作服務(wù)水平。堅持“全心全意為人民服務(wù)”，任何時候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實做到權(quán)為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實事、辦好事、解難事。調(diào)動一切積極因素，做到既要詳細分工，又要密切配合，同下一盤棋。樹立真抓實干，務(wù)實求效的作風(fēng)。做到工作不落實，思想不放松，行動不停止。要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細、抓實、抓具體。領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開展批評和自我批評的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，進一步增進團結(jié)，達到互相幫助，共同進步的目的?！ ∮掠陂_展批評和自我批評。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上要增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，擠時間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，達到共同提高。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法?！ ∪⒄拇胧┖团Ψ较颉 ￠_拓創(chuàng)新，銳意進取。真正抓落實，一抓到底的少。 干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，會干事能干事的不多。重大問題不堅持集體決策制度，決策責(zé)任制度，導(dǎo)致決策有時失誤。二是缺乏進取心，平時疏于學(xué)習(xí)，懶于鉆研，業(yè)務(wù)知識老化，業(yè)務(wù)能力衰退?！ 《?、存在問題的主要原因 有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識不到位，發(fā)展好壞與自己無關(guān)。消費水平高于個人收入水平?！ ?八)落實全面從嚴(yán)治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。批評別人時，不深不透、點到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認(rèn)真會影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團結(jié)，從而影響工作?！ ?七)組織生活方面，開展批評還不到位?！ ?六)對待同志，溝通較少。實事求是，深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。請銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理?！ ?四)政治紀(jì)律方面，主要是執(zhí)行力不夠。有的干部履職盡責(zé)意識不強，有的不知責(zé)、不積極履責(zé)，遇事應(yīng)付干或干不好。部分干部不愛學(xué)習(xí)，缺乏上進心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過。 (二)是事業(yè)心、進取心缺失。以會代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對黨的十x大和十x屆x中、x中、x中、x中全會精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。黨員對照檢查材料和整改方案3篇 黨員對照檢查材料和整改方案篇一 城市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，準(zhǔn)確把握民主生活會主題和要求，深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、結(jié)合工作實際進行黨性分析，查找領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題?，F(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下： 一、存在的主要問題及原因 (一)理想信念方面，深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。認(rèn)為學(xué)習(xí)也是個人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級上任職，工作激情降低、動力缺乏。有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業(yè)意識?！ ?三)責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識不強，作風(fēng)漂浮。有的找不到工作著力點，無所事事，出勤不出力，方法簡單，工作效率低。有的干部制度意識淡薄，紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，上班遲到早退，工作時間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時有發(fā)生?！ ?五)深入基層調(diào)查研究不夠。缺乏一些從細微處著手的精神。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時只是局限于工作上，對思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動接受任務(wù)，未能做到思想和行動上的統(tǒng)一。我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，或是黨支部民主生活會上，總愛進行自我批評，說自己的缺點和不足。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴(yán)重，喜攀比。在一起比吃、比喝、比玩。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉，工作被動?！ ≡跊Q策方面，行政決策不科學(xué)、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。
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