企業(yè)領導講話心得體會范文-展示頁
2024-12-06 04:15本頁面
【正文】 人在公務活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實際問題，推動工作有序開展。領導講話稿作為文秘人員代領導立言的公務文書，其識有著更為豐富和復雜的內(nèi)涵，不僅包含對客觀事理的直接認識，而且還包含對領導、場合、文體規(guī)律等方面的間接認識。嚴于律己，寬以待人，扎實工作，以實際行動為公司的發(fā)展做貢獻!企業(yè)領導講話心得體會范文篇2 清代學者劉熙載在《藝概》中說：文以識為主，認題立意，非識之高卓精審，無以中要。年輕的新董事長在就任后，憑著決心和毅力，懷著高度的責任感和使命感，為我們做出了實干的表率?！ ≌f，空談誤國，實干興邦?！ 〖液腿f事興，我們的公司，是所有職工的家， 在這個大家庭里的所有成員，只有團結(jié)一心，共同為這個家出力流汗，這個家才會越來越好，越來越興旺。公司的發(fā)展離不開所有職工的努力，公司保持旺盛發(fā)展態(tài)勢，職工收入穩(wěn)步提高，這一切都有賴于公司上下的精誠團結(jié)，齊心努力。在公司向更大更強發(fā)展的關鍵時期，每一位公司的員工都要心系公司的生存和發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大殫精竭慮。對新董事長的這個建議，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。針對存在的問題，新董事長一針見血地指出，作為管理人員，如果部門負責人私心太重，只考慮自己，只考慮小團體的利益，是干不好工作的。大局意識不強，缺乏全局觀念。新董事長首先談到了責任意識問題，指出部分管理人員責任意識不強，面對問題手足無措。對公司員工來說，這預示著公司在不斷的發(fā)展壯大過程中，員工，同時也是股東，資本的保值增值得到更大化，職工的收入得到更加有效的增加，職工的生活得到顯著的改善和提高。在市、區(qū)兩級政府大力支持下，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，辛勤努力，**** 改擴建工程項目已于近日獲批，正式啟動。對于我們的新董事長來說，接過這份沉甸甸的責任，所要面對的困難、挑戰(zhàn)是很多的?！ ∥易鳛楣镜囊幻蠁T工，親眼見證了公司這么多年來走過的風雨坎坷，從一個小門店一步步發(fā)展到今天，公司發(fā)展在良性軌道上穩(wěn)健運行，越來越壯大。企業(yè)領導講話心得體會范文企業(yè)領導講話心得體會范文篇1 20xx年12月6日上午，新董事長主持召開了公司中層以上會議，并在會議上作了重要的講話， 同時將會議講話內(nèi)容整理下發(fā)，傳達到每位員工。新董事長在講話中，情真意切地講到對公司工作的負責和對職工的關心，以及對公司未來的發(fā)展充滿強烈的責任感和堅定的信心?？墒蔷驮诮衲昴瓿?，我們的老董事長因病辭世，為公司的發(fā)展壯大傾盡心力的人累倒了包括我在內(nèi)的廣大職工，在痛惜之余又很迷茫，我們這個企業(yè)走到今天，帶領我們繼續(xù)發(fā)展的人倒下了，我們該怎么辦?公司又該怎么發(fā)展? 使我感到萬分欣喜的是，年輕的新董事長義無反顧的接過了這付重擔，挑起了這份責任。新董事長沒有退縮，沒有猶豫，憑借自己的堅韌和不服輸?shù)臎Q心，在很短的時間里，迅速的學習和成長，帶領公司干部職
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