鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核方案-展示頁
2024-12-06 03:20本頁面
【正文】 一、指導思想及遵循原則 為全面、客觀、準確地掌握和評價公務員政治業(yè)務素質(zhì)、履行崗位職責和完成目標任務情況，增強公務員責任心和使命感，促進勤政廉政，提高工作效能，加強公務員隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《黑龍江省公務員考核實施細則(試行)》，切實搞好我局公務員年度考核工作。整個考評工作遵循公開、公平、公正的原則，不搞暗箱操作?！ ×?、有關考核紀律 在年度考核工作中，嚴禁弄虛作假?？己说却未_定后，將及時向被考核人告知考核結(jié)果?？己诉^程中注重實績，實行領導與群眾相結(jié)合，個人考核與單位工作目標考核相結(jié)合。 四、方法、步驟及時間安排 年度考核工作堅持客觀公正、民主公開、實事求是的考核工作原則?！ ∪?、考核內(nèi)容 公務員考核工作是貫徹實施公務員法的具體體現(xiàn)，是正確評價公務員德才表現(xiàn)和工作實績的重要手段，通過考核工作的激勵作用激發(fā)公務員在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、科學發(fā)展工作中的主動性和創(chuàng)造性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核方案范文1 一、指導思想 年度考核總的指導思想是：堅持實事求是、客觀公正的原則，按年度考核文件規(guī)定的方法、程序、內(nèi)容和要求，對干部的德、能、勤、績、廉實行公開民主測評，嚴格掌握優(yōu)秀等次的分配比例，不搞組織平衡照顧，切實把考核工作落到實處?！ 《?、組織領導 為保證年度考核工作順利進行，特成立鎮(zhèn)公務員考核工作領導小組，由同志擔任組長，同志為副組長，各分管領導為成員。我鎮(zhèn)在考核工作中，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核公務員在落實科學發(fā)展觀， 推進 試驗區(qū)建設、加快推進災后重建和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的工作實績?？己朔绞缴喜扇€人總結(jié)、群眾評議、領導評價等方式進行?！ ∥濉⒌却蔚膭澐旨皟?yōu)秀等次指標的分解辦法 等次的劃分嚴格按照市人事局文件的規(guī)定執(zhí)行。對于確定為優(yōu)秀等次的人員，將在民主生活會上通報情況，本單位優(yōu)秀等次名額按組織、人事部門核定的指標為準。要
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