個人月度工作總結900字范文5篇-展示頁
2024-12-06 02:43本頁面
【正文】 大大降低了行政部人員的服務滿意度及誠信度，望領導留意?！ ?，讓員工感覺到有領導在關注與關心他們，他們也愿意把想法和意見提出來，調查人員根據問題能現場答復與解說都盡力解決?！ ∪贤ā ?，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價。同時在本月里也未列各部門的培訓需求計劃。 ?！ 。尭鞑块T配合把各工段的考勤及時準確反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。工作中已盡到了應盡的責任，為了總結經驗，現將本月的工作簡單的分析與總結： 一、人事管理 ，有針對性、合理地招聘小部份一線員工和服務崗位人員，以基本滿足相關崗位。個人月度工作總結900字范文5篇 嚴格來說，對于自己都是為追求進步和提升來說，回首一望，本人發(fā)現渡過了一個平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經歷一段不平凡的考驗和磨練。在部門領導的正確領導下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員招聘與職位培訓、員工思想動態(tài)以及對生產部管理人員評價調查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點展開工作?！ ?，按公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行處罰一切違紀行為，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度?！ ⒖记诤酮劻P信息辦理上交?！ 《?、培訓計劃與實施方面 。 ，同時也加強自己在培訓方面的知識度與膽量。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。調查人員事后及時總結匯總到部門領導和相關領導，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司發(fā)展有信心，通過溝通，保證他們在公司能安心認真負責在公司做好本職工作?！ ∷?、下一步的工作計劃 ，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度?！ ?，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。 二、工藝指標的執(zhí)行 我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操，xx，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面，翻爐要少些，但是在爐溫考核上，我班兩個主操，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽?！ ∷?、區(qū)域責任制 我班在區(qū)域責任制方面，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們，在這里要提出表揚的是我班出渣工，xx，在上班期間，他能主動的維護自己的衛(wèi)生區(qū)域，在一次，他能主動的
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