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專員個人述職報告5篇-展示頁

2024-12-06 02:38本頁面
  

【正文】 工作的同時,不斷加強業(yè)務知識的學習,提高業(yè)務能力和服務水平。每到一個招標的工作流程都要細心做好工作,因為這是為下一個工作流程作好準備。  今后在工作上要更加的注意細節(jié),大意之人可能在細節(jié)上予以漠視,這樣就會讓小問題阻礙工作的順利完成?! ≡趨⑴c評標的過程中也是一個學習的過程,在面對評委評標時提出的問題,和評標的時候遇到的問題都可以令我深思和反省,跟領導學習怎么處理問題,才能讓評標順利。  每次招標,從最開始的招標申請,到最后招標資料整理、掃描、存檔和投標保證金的退還等事宜,都可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態(tài)度,通過不斷的接觸和參與招標的各個階段的工作,讓我不斷的熟悉招標工作的流程。  到招標中心工作近半年了,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我盡快熟悉部門工作流程,各種規(guī)章制度,嚴格要求自己,完成自己的本職工作,在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機會?! l(fā)工資數(shù)據(jù)導入中國銀行工資發(fā)放表(在北京市工作人員)、招商銀行工資發(fā)放表(外阜及北京客服部人員)、現(xiàn)金發(fā)放表中(沒有辦理工資卡人員)。考勤扣款及宿舍扣款在其他扣款中體現(xiàn)。更改變動人員信息。離職人員誤餐與工資一同發(fā)放。車間工人試用期期間按照部門打分為準。  整理績效分數(shù),分數(shù)低于50分沒有績效工資。加班時數(shù)多的部門加班時數(shù)支付加班工資。沖抵加班、倒休、事假?! ⑿戮幪枂T工資料放到檔案柜保存?! 〔糠謫T工本月合同到期,將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)?! ∪T工資料整理  錄入本月轉正人員轉正日期。  二、簽訂續(xù)簽用工合同  月初,將還差一個月合同到期的人員篩選出來,與各部門經(jīng)理溝通,確定人員可否續(xù)簽合同。單獨與離職人員溝通,了解離職原因,做好人員保留,及時將信息記錄并反饋。專員個人述職報告5篇  一、辦理員工轉正、離職、調崗手續(xù)  轉正:月初將本月度需要轉正人員的名單發(fā)到所在部門,協(xié)助各部門辦理需轉正人員的轉正手續(xù)?! ‰x職:監(jiān)督離職會簽單相關部門簽字,保證離職人員與公司順利解除關系?! 「鶕?jù)員工申請及部門批準,辦理人員調崗手續(xù),并及時更新員工信息。將可續(xù)簽人員名單交給人力資源經(jīng)理審批,通過者,與本人發(fā)續(xù)簽通知,并在合同到期之前與同意續(xù)簽的員工簽訂新的用工合同?! ≌黼x職人員信息?! ⒈驹氯肼殕T工信息匯總到員工花名冊內(nèi),并編號?! ∷?、工資管理  收集各部門考勤,錄入考勤登記匯總表:  根據(jù)假條,核對病事假。財務、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。離職人員如果未辦理離職手續(xù),暫不發(fā)放工資。試用期期間,績效分數(shù)xx分?! ≌`餐,按照誤餐發(fā)放管理辦法整理、發(fā)放?! ≌砉べY發(fā)放表:刪除12月離職人員。導入考勤數(shù)據(jù)、績效分數(shù)、社保繳費明細、公積金繳費明細。實驗室補貼、異地補貼,提成,在其他工資中體現(xiàn)。  填寫請款單。通過這段時間的工作與學習,在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將這半年的工作情況總結如下:  一、招標工作完成情況  全年部門共開展招標工作XX多項,公開招標XX項,我個人獨立完成的招標工作有XX項,公開招標XX項,組織議標項目XX項,配合部門其他人員完成XX項招標項目,以上招標項目包含了材料采購、機械設備采購、勞務分包,已完成的中標總金額約XXX萬元,從總體上說以上數(shù)字上已經(jīng)體現(xiàn)了我半年的工作任務和完成
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