【正文】 干部作表率、當(dāng)示范?！　?四)進(jìn)一步抓好班子建設(shè)?！　?三)進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)?！　?二)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活?！　∪?、整改措施　　(一)進(jìn)一步強(qiáng)化政治定力?！　?四)從嚴(yán)治黨方面。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅(jiān)定的。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些?！　?二)踐行宗旨方面。對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)而不思，思而不深，不能真正學(xué)以致用，存在重干輕學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁。有時(shí)對以往的經(jīng)驗(yàn)一味地生搬硬套，沒有注重改革創(chuàng)新，用老的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新的工作后勁乏力。還缺少創(chuàng)新度。還缺少實(shí)干勁。還缺少精氣神。有時(shí)眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認(rèn)真傾聽群眾呼聲、解決群眾實(shí)際困難還有不足，工作中坐等上門多，主動(dòng)問需少，同群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少。如：在對X精準(zhǔn)扶貧工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，在工作上遇到難題時(shí)，往往思考不多、研究不夠，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。二是聯(lián)系群眾上有差距。有些同志服務(wù)大眾意識(shí)不足，沒有一貫全心全意為人民服務(wù)?！　?三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。也有隱藏的問題。也有淺的問題。還有“軟”的問題。應(yīng)該說主題教育開展以來，黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，但是在開展過程中，有些環(huán)節(jié)步驟還有抓的不實(shí)、不細(xì)的問題，比如說在上黨課過程中，有的同志沒有及時(shí)參加聽課，過后也沒有進(jìn)行補(bǔ)課。在大局意識(shí)方面，堅(jiān)持正確認(rèn)識(shí)大局，自覺服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局，但在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問題上，總是從單位的角度出發(fā)，不從大局考慮問題。還有轉(zhuǎn)化不深的問題。分公司在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)抓住了，但是有吞棗、碎片化、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的問題?！　?一)組織開展主題教育的問題。廣泛加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)文化、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新時(shí)代、解決新問題的能力。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記服務(wù)宗旨，謹(jǐn)記黨員義務(wù)，樹立正確的價(jià)值取向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問題時(shí)有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒?！　?。沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會(huì)不多。染上了“機(jī)關(guān)病”，調(diào)查研究這個(gè)法寶運(yùn)用不夠，沒有緊密結(jié)合實(shí)踐更新方法和措施。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實(shí)際工作，沒有把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為一種自覺，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)。自力更生意識(shí)要加強(qiáng)，充分調(diào)動(dòng)職工參加義務(wù)勞動(dòng)做得不夠好，有等靠要思想?！　?。隨著年歲和經(jīng)歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯(cuò)誤地覺得要讓年輕人多干一點(diǎn)，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用。　　。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時(shí)實(shí)行新形勢，對新問題辦法不多。　　。2021年黨支部組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料7篇　　2021年黨支部組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料篇1　　根據(jù)《__黨委關(guān)于召開20__年度黨支部組織生活會(huì)和開展民主評議黨員幾個(gè)問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：　　一、存在的問題和不足　　。黨員的意識(shí)有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動(dòng)的參與活動(dòng)，雖然有時(shí)候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時(shí)建言獻(xiàn)策。工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。服務(wù)意識(shí)下降，雖然能夠保持良好的服務(wù)態(tài)度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細(xì)致。對新進(jìn)單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實(shí)。對管理中心要求的創(chuàng)亮點(diǎn)、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。紀(jì)律觀念要加強(qiáng)，有時(shí)候因?yàn)橛龅骄o急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象。　　二、產(chǎn)生問題的原因分析　　。在理論學(xué)習(xí)上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價(jià)值觀改造不及時(shí)，有時(shí)候?qū)π滦蝿莅盐詹粔??！　?。在做好職工思想工作中，有待更深入?xì)致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認(rèn)真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認(rèn)真研究加以解決。有時(shí)候存在做好日常工作就行了的錯(cuò)誤思想，缺少了爭第一、當(dāng)先進(jìn)的斗志面對復(fù)雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒?！　∪⒔窈笈Φ姆较颉　∈冀K擰緊總開關(guān)。主動(dòng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面加強(qiáng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等理論的學(xué)習(xí)，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力?！　?021年黨支部組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料篇2　　根據(jù)《關(guān)于第二屆主題教育機(jī)構(gòu)基層黨組織召開主題組織生活會(huì)和民主評議黨員的通知》，我代表黨支部進(jìn)行了檢查分析　　一、黨支部檢查問題。還有一碎的問題。有些同志對常識(shí)問題模糊不清，四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信四個(gè)全面五個(gè)一體新的發(fā)展理念不完整，可以說沒有入腦，也沒有入心。在政治意識(shí)方面，分部班子可以自覺地實(shí)現(xiàn)政治方向不偏不倚、政治信仰不變、政治立場不變，但社會(huì)媒體上抹黑黨、誹謗黨形象的發(fā)言和行為，沒有采取強(qiáng)硬的有效措施。還有標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。　　(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。有些同志愿意成為好人，管理失去軟件，失去寬度，有些同志不能承擔(dān)責(zé)任，不能承擔(dān)責(zé)任，沒有以越困難越前進(jìn)的英雄氣概和狹路相逢勇者勝利的斗爭精神，全面嚴(yán)格控制黨的工作，軟件的問題還存在一定程度。同志之間談心少，互相批評少，下一步指導(dǎo)工作不能接觸敏感的問題，有時(shí)也會(huì)避免矛盾的問題，存在只求事故，不求事故的錯(cuò)誤思想和偏激行為。個(gè)別同志不敢負(fù)責(zé)，一些小事要層層報(bào)告，自己不表現(xiàn)態(tài)度或模糊態(tài)度，由領(lǐng)導(dǎo)決定，影響工作效率。一是踐行宗旨上有差距?！　〉淖谥?，沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標(biāo)準(zhǔn)，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務(wù)、能不能得到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定。黨支部帶頭幫助所包貧困戶生活生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做得不夠，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少，沒有完全做到時(shí)刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭、放在心上。三是服務(wù)解難上有差距?！　?四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。班子成員平時(shí)走出去不多，看的少，聽的少，視野不寬，思維不活，有時(shí)以點(diǎn)帶面，以偏概全?！　《?、原因剖析　　(一)理論學(xué)習(xí)方面。有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。通過對照檢視，班子成員在嚴(yán)格踐行宗旨上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時(shí)有放松?！　?三)黨性錘煉方面。但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高，對社會(huì)上一些似是而非的一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)還有求穩(wěn)思想，有的同志有時(shí)認(rèn)為工作事務(wù)繁雜，就按部就班走了過場，有時(shí)干工作思前想后、患得患失。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。堅(jiān)持書記帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及重大事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度“十六字”方針，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活水平，積極錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運(yùn)用創(chuàng)新的工作舉措，積極應(yīng)對各類矛盾問題，認(rèn)真履職盡責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)格工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決定。發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員