20xx警示錄學(xué)習(xí)心得體會(huì)【集萃版】-展示頁(yè)
2024-12-05 22:14本頁(yè)面
【正文】 必須簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、必須親自研究部署反腐倡廉工作、必須親自深入基層了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、必須親自協(xié)助調(diào)查重大案件、必須親自檢查考評(píng)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)情況、必須親自落實(shí)重大責(zé)任追究。堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度和相關(guān)廉政制度等，并邀請(qǐng)專家上專題黨課和開展警示教育活動(dòng)等教育引導(dǎo)，進(jìn)一步提升局領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識(shí)，促使全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工在思想行動(dòng)上不敢腐、不能腐、不想腐的新格局?！ ?一)堅(jiān)持教育引導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。為此，我將堅(jiān)決做好以下幾點(diǎn)： 一、強(qiáng)化單位廉政建設(shè)，促進(jìn)林業(yè)風(fēng)清正氣 隨著中央、省、市、縣關(guān)于對(duì)生態(tài)建設(shè)的高度重視，林業(yè)進(jìn)入了高速的發(fā)展期，我縣隨之而來的退耕還林、天保工程、石漠化治理、陡坡地治理、林下經(jīng)濟(jì)種植、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展等在建林業(yè)工程項(xiàng)目多、資金多、誘惑多，導(dǎo)致去年我單位原副局長(zhǎng)郭洪軍，原退耕辦主任張富坤因貪污受賄被檢察院逮捕，今年我單位原局長(zhǎng)陽(yáng)留貴因嚴(yán)重違紀(jì)正在接受組織調(diào)查，現(xiàn)林產(chǎn)業(yè)辦主任王清英、原辦公室主任王啟文、現(xiàn)林業(yè)局職工張波因涉嫌貪污被檢察院立案?jìng)刹椋F(xiàn)能源站站長(zhǎng)高文因違紀(jì)被紀(jì)委立案?jìng)刹椤?019警示錄學(xué)習(xí)心得體會(huì)【集萃版】 【2019警示錄學(xué)習(xí)心得體會(huì)一】 通過此次警示教育活動(dòng)，使我感受很深，心靈受到震撼，思想受到洗理、啟示和警醒，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中一定要從這次警示教育活動(dòng)中吸取教訓(xùn)和引以為戒。作為單位“一把手”，我將率先垂范，以身作則，堅(jiān)決做一名“抓好班子、帶好隊(duì)伍、促進(jìn)發(fā)展”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，重樹單位清正廉潔形象。通過我單位反映出來一系列違規(guī)違紀(jì)腐敗問題，進(jìn)一步深刻的警示了我作為單位的“一把手”，必須認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)政策方針，大力加強(qiáng)本單位反腐倡廉，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思想理念，用實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有序開展。堅(jiān)持以深化認(rèn)識(shí)為指導(dǎo)，從抓廉政教育入手，不斷提高局班子成員和職工的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識(shí)?！ ?二)堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與林業(yè)工作有機(jī)的結(jié)合起來，一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與林業(yè)事業(yè)齊抓共管的工作格局。單位制度建設(shè)是追究責(zé)任的前提和依據(jù)，也是保護(hù)和愛護(hù)單位干部職工的重要舉措之一。同時(shí)，對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)班子和股室負(fù)責(zé)人建立廉政檔案，為下步干部選用和加強(qiáng)對(duì)干部職工的跟蹤監(jiān)督提供依據(jù)，并加強(qiáng)中層干部的輪崗交流，避免中層干部長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)崗位而滋生腐敗。深入抓好局班子成員和干部職工落實(shí)責(zé)任制情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤監(jiān)督，對(duì)林業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行量化，實(shí)行百分制考評(píng)，每半年開展
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