個(gè)人年終工作總結(jié)200字【5篇】-展示頁
2024-12-03 22:04本頁面
【正文】 們就會從心里折服與你，慢慢的這個(gè)團(tuán)隊(duì)就成型了。對于無理取鬧的員工要予以顏色。管理者不是員工，只要做好自己的分內(nèi)事就行了，你需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行?！ ∑浯问菃T工管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬，包括他(她)的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù)，做到人盡其才，物盡其用。而自己卻一直在個(gè)人形象方面稍顯隨意，雖整日班前班后，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評之后，我仔細(xì)端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者，諸多方面還深有不足。 短短的一年內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了很多問題，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，且嚴(yán)格督促員工按制度行事?！ ∽鳛楣镜囊幻N售主管，主要以人員的管理為核心。個(gè)人年終工作總結(jié)200字【5篇】 在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為耘海益的一名員工，我深深感到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣?！ ∪艘粩嗟目偨Y(jié)過去，才會有新的未來、新的發(fā)展，如果不懂得總結(jié)，那么我們做的永遠(yuǎn)都只是重復(fù)過去，平庸無為，感謝公司給我們這次總結(jié)的機(jī)會，可以讓大家一起分享各自的收獲，使我們互相滲透各自成功的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過半年的摸索與總結(jié)，我將人員的`管理分為兩大類：制度管理和目標(biāo)管理?！ r(shí)光荏苒，光陰似箭，自康杰代班以來，已有一個(gè)年頭之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷，也
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