領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動方案與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年第二階段工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-26 00:53本頁面
【正文】 調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責(zé)任抓落實”的良好風(fēng)氣。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)是：以領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)為重點，大力倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中營造出勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的氛圍；心系群眾、服務(wù)人民的氛圍；真抓實干、務(wù)求實效的氛圍；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍；顧全大局、令行禁止的氛圍；發(fā)揚民主、團結(jié)共事的氛圍；秉公用權(quán)、廉潔從政的氛圍；生活正派、情趣健康的氛圍，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的高素質(zhì)干部隊伍，努力打造老干部工作“惠風(fēng)”品牌體系，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。從5月份開始到今年年底結(jié)束，分學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、建章立制四個階段進行。重點學(xué)習(xí)《黨章》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，《江澤民文選》特別是江澤民反腐倡廉理論，中國共產(chǎn)黨十六屆六中全會精神，胡錦濤同志的《在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神》、《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》，胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會上的重要講話和吳官正同志的工作報告，溫家寶同志在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的重要講話，平度市委向第十二次黨代會所作的工作報告，《中共平度市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》、《中共平度市委關(guān)于加強市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，王中同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、在全市目標(biāo)管理績效考核表彰大會上的講話等?？词欠窦訌娬卫碚搶W(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；是否不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；是否把學(xué)習(xí)與研究解決問題結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促進研究，以研究深化學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)以致用，用有所成；是否健全學(xué)習(xí)制度，形成促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強學(xué)習(xí)的長效機制；是否定期組織理論學(xué)習(xí)中心組讀書會，領(lǐng)導(dǎo)干部是否親自動手撰寫讀書會發(fā)言材料；是否改進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考察考核的方式方法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為重要職責(zé)和任務(wù)。看是否嚴(yán)守老干部工作紀(jì)律，主動加強與老干部的聯(lián)系，維護老干部的合法權(quán)益；是否存在侵犯和損害老干部正當(dāng)利益的現(xiàn)象；是否做到了凡是涉及老干部切身利益的事情，充分向老干部公開，聽取老干部意見，實施過程和結(jié)果是否向老干部公開，接受老干部監(jiān)督；是否認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位制度；是否堅持接待老干部制度，直接聽取老干部訴求，有效解決老干部反映的問題；是否扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部與特困老干部家庭結(jié)對幫扶活動，切實為幫扶對象送溫暖，解難題；是否采取扎實有力的措施，著力解決損害老干部利益的突出問題；是否適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，不斷提高老干部工作水平，不斷增進老干部群體的和諧?？词欠駡猿帧皫е鴨栴}搞調(diào)研、帶著感情做工作、帶著責(zé)任抓落實”，每年深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的時間是否不少于2個月；看待工作，是否在充分肯定成績的同時，更多地看到問題，認(rèn)清差距，有針對性地采取措施；匯報情況，是否做到一是一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞，工作扎實，數(shù)據(jù)真實；是否存在遇到問題繞著走，碰到矛盾就上交，對工作中遇到的問題和矛盾能捂就捂，能拖就拖的現(xiàn)象；是否努力減少應(yīng)酬性活動，騰出更多的時間和精力，抓工作、抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研?？词欠駥嵭薪?jīng)費預(yù)算和審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定；是否嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度
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