領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題專題報告與領(lǐng)導(dǎo)班子基層黨建工作述職報告匯編-展示頁
2024-11-26 00:39本頁面
【正文】 議討論，及時對活動的相關(guān)準(zhǔn)備工作進(jìn)行安排部署，明確提出了要按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求扎實開展教育實踐活動，結(jié)合群眾教育實踐活動部署了深入開展“依法治縣”活動、“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、“法律七進(jìn)”等一系列活動，從決策層面做到早謀劃和高要求。3月下旬局領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，進(jìn)一步細(xì)化了“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作安排和責(zé)任分工，制定了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方案。按照縣委組織部關(guān)于基層黨建工作專項述職工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將縣司法局開展基層黨建工作情況報告如下：一、抓學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子把組織好、實施好全局教育實踐活動作為首要的政治任務(wù)，堅持早研究、早部署、早落實，認(rèn)真開展督促指導(dǎo)，為教育實踐活動健康有序深入推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。三是對被審計單位整改落實情況的審計回訪工作開展不力，督促被審計單位進(jìn)行審計整改，糾正問題，建章立制，堵塞漏洞，加強管理等方面發(fā)揮作用不夠。實施審計項目過程中廣泛依靠群眾、深入群眾、發(fā)動群眾，提供審計線索，反映具體問題，采取見賬、見人、見物，逐一查深、查實、查透的手段指導(dǎo)不力。還要個別同志下班后，不注意隨手關(guān)燈關(guān)空調(diào)等。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著不注重細(xì)節(jié)，疏忽大意而造成的浪費現(xiàn)象。在整改以前，班子成員雖然使用以前的辦公用房，但面積超標(biāo)。八項規(guī)定出臺前，對上級領(lǐng)導(dǎo)視察及外地來賓到訪時，為表熱情，存在接待講排場、多人陪同、追求高檔次的現(xiàn)象。如有時周五下午，有的班子成員借口到審計現(xiàn)場或辦公事等，不能到單位上班，實則休息。三是帶頭示范作用發(fā)揮不好。二是艱苦奮斗精神弱化。干工作習(xí)慣于按部就班、缺乏銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神。㈢享樂主義方面存在的主要問題一是工作干勁松懈、進(jìn)取意識不強。審計工作任務(wù)重、壓力大，大家平時各忙各的多，坐下來交流溝通的少，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間以及分管領(lǐng)導(dǎo)與科室同志之間談心、征求意見的時間較少，對干部思想狀況了解不夠，干部成長關(guān)心不夠。追根溯源，這都是“好人主義”思想在作怪。有的班子成員對不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)不敢堅持原則，不善于開展批評，怕影響團(tuán)結(jié)，危及自己，表面一團(tuán)和氣、穩(wěn)定和諧，實則是對工作對同志的極不負(fù)責(zé)。個別班子成員沒有真正深入審計工作第一線，在與審計人員一道參與審計工作方面做的差、進(jìn)村入戶調(diào)查了解情況方面做的少，不能及時掌握被審計單位和基層的情況，不了解基層群眾反映的具體問題，影響了審計職能的進(jìn)一步發(fā)揮。㈡官僚主義方面存在的主要問題一是存在衙門作風(fēng)。認(rèn)為只要審計業(yè)務(wù)質(zhì)量過硬，能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可就算把工作做好了，對一些見效慢、成效緩的基礎(chǔ)工作重視不夠。三是工作中存在重眼前事務(wù)、輕長遠(yuǎn)打算的現(xiàn)象。局班子在執(zhí)行市委一些具體工作上，有時存在觀望等候現(xiàn)象。達(dá)不到用理論指導(dǎo)實踐的目的。沒有通過學(xué)習(xí)來提高自身的業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)審
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