社會實(shí)踐整改報(bào)告與社會實(shí)踐服務(wù)隊(duì)活動總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-23 05:00本頁面
【正文】 社區(qū)服務(wù)工作納入其中，形成覆蓋社區(qū)的工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。要健全和擴(kuò)大以社區(qū)黨組織為核心的工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織為主的黨建工作聯(lián)系，強(qiáng)化屬地管理功能。再進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用。三、建議及對策切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。社區(qū)共駐共建活動的積極性有待進(jìn)一步提高。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況令居委會工作人員身兼數(shù)職，開展社區(qū)黨建工作難有所影響。社區(qū)基層工作日益繁重，黨員開展活動場地缺乏。由于社區(qū)黨員多數(shù)年老體弱，加之部分黨員長期在外地居住，空掛戶較多，使教育管理工作難度更大，從而發(fā)展入黨積極分子較為困難，影響了社區(qū)發(fā)展黨員工作。第三是隨著城市化進(jìn)程的加快，流動人口的增多，企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理服務(wù)也交由社區(qū)負(fù)責(zé)，許多“單位人”變成“社會人”，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應(yīng)的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發(fā)揮這部分黨員的先鋒模范作用。第二類流動、下崗群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。另一類是流動、下崗等特殊群體黨員。近年來，進(jìn)入社區(qū)的黨員逐漸增多。從比例上來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重。50歲以上的221名，%。自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我社區(qū)黨總支部認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)黨工委的要求和精神，廣泛開展“三問”(問政于民、問需于民、問計(jì)于民)調(diào)研活動，以做好城市管理、社區(qū)服務(wù)，保持社會穩(wěn)定為目標(biāo)的社區(qū)活動，加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓社區(qū)黨組織建設(shè)工作，社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮?！爸猩绞嘘P(guān)心下一代工作先進(jìn)單位”。社會實(shí)踐整改報(bào)告與社會實(shí)踐服務(wù)隊(duì)活動總結(jié)匯編第 15 頁 共 15 頁社會實(shí)踐整改報(bào)告在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，XX社區(qū)黨總支部結(jié)合社區(qū)的工作特點(diǎn)和具體情況，從實(shí)際出發(fā)，確定了“以人為本，構(gòu)建和諧”為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，并成立了以黨總支書記為組長的專題調(diào)研工作組，深入社區(qū)，通過走訪了解、召開座談會等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總后，形成了專題調(diào)研報(bào)告。一、XX社區(qū)基本情況XX社區(qū)位于中山市石岐區(qū)南部，常住人口七千三百人，流動人口二千多人，近年來，社區(qū)按照創(chuàng)建自治好、管理好、服務(wù)好、治安好、環(huán)境好、風(fēng)尚好的“六好”平安和諧社區(qū)要求，深入發(fā)動社會力量，參加新型社區(qū)建設(shè)，倡導(dǎo)新時期中山人“博愛、創(chuàng)新、包容、和諧”精神，努力促進(jìn)社會和諧，自XX年以來，先后被評為“廣東省六好平安和諧社區(qū)”、“中山市六好平安和諧社區(qū)”、“中山市文明社區(qū)”、“先進(jìn)黨支部”、“中山市綠色社區(qū)”?，F(xiàn)有社區(qū)黨支部4個，黨員274名。二、經(jīng)調(diào)研，社區(qū)黨的建設(shè)中存在的主要問題XX社區(qū)下轄4個支部，共有社區(qū)黨員274名，其中35歲以下的16名，%。60歲以上的186名，%。社區(qū)黨員的黨員意識不強(qiáng)。受社區(qū)黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一類是離退休黨員，%。從現(xiàn)實(shí)情況看，第一類進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕钡默F(xiàn)實(shí)，對社區(qū)黨組織這個新家心懷顧慮，不愿融入。同時，他們還要忙于生計(jì)，認(rèn)為組織關(guān)系留在社區(qū)只不過是權(quán)宜之計(jì)。黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢的需要。社區(qū)工作人員服務(wù)意識和“以人為本”的思想體會還未學(xué)深透，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，今后需加強(qiáng)建設(shè)新型社區(qū)方面知識的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)居委會工作任務(wù)越來越重，居委會承擔(dān)的區(qū)辦事處各部門交辦工作之多，其中80%是屬于行政性事務(wù)。二是社區(qū)的辦公條件有待于進(jìn)一步改善，有些社區(qū)黨支部黨員數(shù)量較多，社區(qū)黨總部黨員總數(shù)接近300人，召開黨員大會的場所條件有限，通常黨員大會都要通過租借場地召開會議，增加了居委會的開支。幾年來社區(qū)與友好單位開展了一系列共駐共建工作，經(jīng)過努力先后與轄區(qū)四家企業(yè)簽訂了共建協(xié)議，大多數(shù)單位都非常
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