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社區(qū)自查整改措施與社區(qū)草根雷鋒事跡材料匯編-展示頁

2024-11-23 04:49本頁面
  

【正文】 眼實(shí)效,把解決的突出問題作為經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立長效機(jī)制,作為制度堅(jiān)持下去,使群眾長期得實(shí)惠。社區(qū)黨組織針對第二階段查擺出的主要問題和群眾反映的突出問題,進(jìn)行認(rèn)真研究,深入分析,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告,研究制定秉政社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案,整改工作必須以增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民為著力點(diǎn),以構(gòu)建和諧穩(wěn)定社區(qū)為重點(diǎn),堅(jiān)持從黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)入手,做到邊學(xué)邊議,邊議邊查,邊查邊改”形成整改措施,明確整改責(zé)任人和完成時(shí)限。對應(yīng)該解決但一時(shí)解決不了問題,要制定措施,限期解決。對通過努力能夠解決的問題,要限期整改。群眾最希望辦、當(dāng)前能辦好的事情作為整改工作的重點(diǎn),竭盡全力集中整改。社區(qū)自查整改措施與社區(qū)草根雷鋒事跡材料匯編第 12 頁 共 12 頁社區(qū)自查整改措施一、注重實(shí)效。要把群眾意見大、最不滿意的事情,突出重點(diǎn)。對具備整改條件的問題,要馬上整改。對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了問題,要向群眾說明情況,采取措施逐步解決;對情況復(fù)雜、涉及面大,單靠本單位難以解決的問題,要積極向上反映,爭取上級(jí)加強(qiáng)協(xié)調(diào),采取綜合治理措施加以解決。為切實(shí)搞好整改工作,根據(jù)區(qū)委和大塘街黨工委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)部暑安排和整改落實(shí)階段的工作要求。整改案如下:以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以鄧?yán)碚摗⑷齻€(gè)代表”重要思想、 精神為指導(dǎo)。二、領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊(duì)伍存在突出問題及表現(xiàn)一)有待于更進(jìn)一步加強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),思想建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于社區(qū)居委會(huì)工作負(fù)擔(dān)過重,社區(qū)工作人員少,擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜,除日常工作外,還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì)工作人員及時(shí)處理。致使班子成員忙于日常事務(wù),缺少進(jìn)行集中系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間。還不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。馬克思主義理論水平普遍不高。理論學(xué)習(xí)抓的不是很緊,理論水平不是很高。提高調(diào)研指導(dǎo)工作的針對性,缺乏調(diào)查研究工作作風(fēng)影響科學(xué)發(fā)展水平。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠。有的放夭找出熱點(diǎn)難點(diǎn)間題,為解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提供思路。對現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認(rèn)識(shí)還不到位,社區(qū)工作者整體素質(zhì)欠缺影響著服務(wù)水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間較少。密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在口頭上說的多,作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)。形式主義、官僚作風(fēng)等常見病在行動(dòng)上偶爾還存在個(gè)別干部、個(gè)別黨員,履職盡責(zé)為民服務(wù)方面,有時(shí)存在有服務(wù)態(tài)度不夠端正的現(xiàn)象;有個(gè)別工作人員甚至存在有在崗不盡責(zé)、行政不作為或行政作為不夠的現(xiàn)象。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒有能很好地體現(xiàn)出來。工作干得再好,成績再多也是領(lǐng)導(dǎo)的工作干得一般,責(zé)任也輪不到一個(gè)人來擔(dān)。社區(qū)班子根據(jù)上級(jí)的要求,制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。結(jié)合社區(qū)的實(shí)際制定了一系列制度、措施,應(yīng)該說大部分制度、措施都得到落實(shí),但仍然存在有兩方面的不足,一方面是一些好的制度還沒有來得及進(jìn)一步建立健全,另一方面是一些好的制度在執(zhí)行過程中有時(shí)有打折扣現(xiàn)象。思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛。習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)、按老套辦法行事,思想保守,不敢嘗試新生事物,某種程度上助長了吃大鍋飯”風(fēng)氣,影響了干部職工工作積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。滿足于已有的成績,主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺少“敢為人先、爭創(chuàng)一流”勇氣。做到年度有計(jì)劃、季度有安排。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)
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