轉變干部作風加強機關效能建設活動整改方案與轉學申請報告2篇匯編-展示頁
2024-11-23 04:21本頁面
【正文】 二、整改情況 （一）加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。組織紀律方面也放松了對自己的要求，有時沒有按時上下班，上班時間有松散和沒有專心在崗的現象。事業(yè)心不強，對工作不熱心，對工作有時只要求完成任務，不夠嚴謹細致。個人綜合素質不完全適合當前的稽查工作需要。沒有真正地沉下心認真學習專業(yè)理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。工作中不能樹立新的理念，不能積極思考探索適合現實工作的新思路。 （二）創(chuàng)新意識不強，缺乏稽查工作新理念，工作沒有新思路、新亮點。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學習，但學習的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠，滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。轉變干部作風加強機關效能建設活動整改方案與轉學申請報告2篇匯編第 9 頁 共 9 頁轉變干部作風加強機關效能建設活動整改方案通過參加轉變干部作風加強機關效能建設活動以來，我對這次活動的目的和意義有了更深刻的認識，尤其是通過自我批評和自我剖析，我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識。為今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，現將近期的查擺問題及整改情況歸納總結如下：一、自我剖析存在的不足 （一）理論學習不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學習的意識有待于進一步強化。在學習的方式上，理論聯系實際，指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題?；楣ぷ鞅旧砭褪且豁椗c時俱進的工作，目前工作職能和工作要求都有了新的變化，但是自己的工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照過去的工作思路、過去的經驗方法展開工作。 （三）業(yè)務學習主動性不強對業(yè)務缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。 （四）工作作風方面。由于思想進取意識不強，工作標準也有所降低，有時在工作中有瞻前顧后，患得患失的現象，滿足于盡可能解決的心理，缺乏鉆研精神。文明服務表面化、形式化，對納稅人缺乏持之以恒的熱情、耐心。 總之，本著查找根
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