政府辦公室科學發(fā)展觀分析檢查報告1與政府辦公室科學發(fā)展觀演講稿匯編-展示頁
2024-11-23 04:08本頁面
【正文】 學發(fā)展觀有較深的認識，但對中央、省委、市委關(guān)于科學發(fā)展觀的指示精神學習領(lǐng)會還不夠透徹，還不能時時以科學發(fā)展觀來武裝頭腦，指導實踐，推動工作。主觀上有解放思想的愿望，但就是眼光只放在自己的一畝三分地上，因而形勢變了仍舊我行我素，任務(wù)明確了仍舊等待觀望。還有些同志年齡偏大，并認為缺少更好的平臺來提升自己，久而久之，就產(chǎn)生了松勁情緒，在工作上表現(xiàn)為得過且過，消極作為。一是有松勁情緒。三、存在問題的主要原因以上問題的存在，既有客觀上的因素，也有主觀上的原因?，F(xiàn)就相關(guān) 內(nèi)務(wù)管理方面。政府辦公室科學發(fā)展觀分析檢查報告1與政府辦公室科學發(fā)展觀演講稿匯編第 9 頁 共 9 頁政府辦公室科學發(fā)展觀分析檢查報告1開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，市政府辦黨組高度重視，嚴格按照市委統(tǒng)一部署，精心安排，規(guī)范實施。通過層層召開座談會、設(shè)置意見箱、公布電子郵箱、開辟網(wǎng)上建言獻策專欄、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨內(nèi)外人士的意見和建議；對十六大以來的工作進行了全面回顧，認真總結(jié)了貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)狀，結(jié)合我辦工作實際進行了專題討論和調(diào)研，反思和查擺了不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的問題；針對存在的問題及產(chǎn)生的原因進行了認真分析，提出了相應(yīng)的整改措施。在如何規(guī)范政府大院環(huán)境、衛(wèi)生、秩序等方面的管理，如何創(chuàng)新食堂管理辦法，如何加強門衛(wèi)人員的職責意識，等等方面，還大有潛力可挖。歸納起來，主要是以下幾個方面：（一）思想認識存在差距。有些同志在一個崗位上呆的時間長了，自以為業(yè)務(wù)比較熟悉，輕車熟路，日常工作可以從容應(yīng)對，就產(chǎn)生了懈怠情緒。二是思想不夠解放。三是觀念還不夠牢固。特別是爭當學習實踐科學發(fā)展觀排頭兵意識還不夠強。少數(shù)領(lǐng)導干部擺不正自己的公仆位置，自覺不自覺地以領(lǐng)導和上級部門自居。（二）理論知識學習不足。沒有真正靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究黨的政策、方針、路線，運用科學發(fā)展觀、唯物辯證法解決工作中具體問題的主動性不夠，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)造性舉措不足。對待理論學習，
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