護士工作計劃：兒科護士年度工作計劃與護士工作計劃：外科護士長工作計劃匯編-展示頁
2024-11-23 04:00本頁面
【正文】 及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。不斷的更新護理知識。，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力?；ハ鄬W習促進，并作記錄。特制訂XX年護理工作計劃:一、加強護士在職教育，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。護士工作計劃：兒科護士年度工作計劃與護士工作計劃：外科護士長工作計劃匯編第 8 頁 共 8 頁護士工作計劃：兒科護士年度工作計劃在XX年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”， 在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。二、護理安全是護理管理的重點，：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)
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