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房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)與計劃(多篇范文)與房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)報告(多篇范文)匯編-展示頁

2024-11-23 03:57本頁面
  

【正文】 有的知識和能力,因此在明年我會通過書籍、 報紙及網(wǎng)絡學習更多的專業(yè)知識來充實自己。尋找發(fā)展契機,自我提升通過半年歷練,現(xiàn)在已經(jīng)基本掌握銷售主管工作職責,在明年自我提升方面,主要包括以下幾個部分: 實踐經(jīng)驗歷練:努力向一個銷售主管靠攏。 市場調(diào)研及分析報告 通過近期兩會,有部分城市申請“物業(yè)稅”來看,明年房地產(chǎn)行業(yè)并不平靜,首先“”事件,其次明年國家采取的貨幣緊縮政策來打壓房地產(chǎn),這樣明年的市場定位就顯的比較難,因此好的市場調(diào)研尤為重要,現(xiàn)暫定每月一次市場調(diào)研(暫定:每月 1 日5 日),并與 10 日前交予策劃部市場分析,及時幫助策劃部為三標價格制定及調(diào)整做出努力。針對這一點主要制定以下策略: 公司崗位明確制度 項目經(jīng)理(xxx) 策劃師 (xxx) 銷售部 (主管暫無) 助理:xxx 銷售員:4 名備注:,是確立在發(fā)生情況下,各個級別之間的差別。. 不定時加班幫助銷售人員完成銷售工作。4. 合同簽訂前扣圖及合同審核。分析如下:1. 日常管理及日常維護。三 XX 年度工作總結(jié) 首先我完成了又一次的自我突破,沒有在逆境中跌倒,沒有被困難壓倒。 山莊工作人員的觀望性。二 XX 年度九華國際養(yǎng)生公館項目不足與問題分析 在過去的幾個月里,九華國際養(yǎng)生公館以極高的消化速度及消化率順利占領北京北部市場,這中間包含上至夏總下到置業(yè)顧問辛苦的勞動,但是在美麗的外表下,也隱藏著一些不足,通過一段時間觀察,總結(jié)一些不足與問題所在之處:(只針對銷售部) 證件的延后性。 從銷售統(tǒng)計表可以看出,后排房源剩余量較大,而且價格相對較高,因此可以做適當價格優(yōu)惠活動。 2 銷售套數(shù)統(tǒng)計 一期 二期 目錄 樓棟 總計 1 2 11 12 3 10 9 可銷售套數(shù) 24 48 48 42 40 44 24 270 實際銷售套數(shù) 20 45 48 40 39 38 18 248 實際合同簽訂套數(shù) 20 43 46 40 34 37 17 237 剩余套數(shù) 4 3 0 2 1 6 6 22備注: 從實際銷售情況來看,目前銷售率為 ,實際簽約率為 。 4. 可以適當?shù)膶γ襟w推廣做出調(diào)整,針對項目周邊資源枯竭,可以適當?shù)礁鱾€礦上進行 dm 單頁宣傳。 來電客戶分析 截至 XX225 共接到客戶來電 414 組左右,其中老客戶 300 組左右,新客戶 700 組左右,客戶主要認知途徑見下表: 來電途徑 來電數(shù)量 成交來電量 占總成交套數(shù)的比例 老客戶 300 100 介紹 30 2 站牌 27 3 公交車身 33 5 報紙 150 15 電臺廣播 30 2 短信 200 5 網(wǎng)上 5 0 0 sp 活動(開盤活動) 125 5 dm 單頁 100 10 總計 1000 147 100 備注: 1. 老客戶包括已經(jīng)到訪二次電話客戶,因此成交率較高。 2. 項目截至 XX 年 2 月 25 日銷售情況統(tǒng)計及分析 1 來電及來訪客戶分析 來訪客戶分析(區(qū)域成交比例分析) 通過前期蓄水,截至 XX225 共接待客戶 390 組,通過客戶總結(jié)統(tǒng)計出客戶成交的主要來訪區(qū)域為我們公館開盤前沙盤、樣板間參觀打下良好的基礎,下表統(tǒng)計分析日期從 分析如下: 客戶來訪區(qū)域 客戶數(shù)量 成交套數(shù) 成交總量的成交比例 會議 130 5 山 散客 170 17 莊 接待 637 102 朋友介紹 201 37 八公山 349 39 大通區(qū) 150 9 潘集區(qū) 652 39 總計 2339 248 100 備注:,其成交比例占近 80。 8 項目到目前共簽訂定單 27 套。XX0704第二篇:房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)及明年計劃年度工作總結(jié)及項目具體情況分析 在過去的 XX 年,經(jīng)過九華國際養(yǎng)生公館項目組全體員工共同努力,最終基本完成公司下達的任務指標,在過去的四個月里,項目經(jīng)歷了從無到有,從少到多的客戶積累(轉(zhuǎn)載請注明),現(xiàn)將 XX 年九華國際養(yǎng)生公館銷售部年度總結(jié)報告及項目 XX 年銷售計劃具體情況分析如下: 1. 年終總結(jié)(XX 年 10 月—XX 年 12 月) 1 前期完成銷售員上崗資格培訓 2 銷售員工作分配及案場制度制定 3 客戶來電、來訪統(tǒng)計分析 4 市場調(diào)研工作展開。作為公司分行主管,我深感自己肩負擔子有多么重,但是相信我們會把這份壓力化作動力,以高昂的斗志,飽滿的熱情,全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去,為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務不懈努力。6,重視網(wǎng)絡開發(fā)利用,達到經(jīng)紀名下日常利用網(wǎng)絡四個以上。4,維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)所有在租在售房源,要求大家地毯式清查消化。2,自己親自把關(guān)帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源,爭取七月來個量的突破。第五,組織三堂以上關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課,同時加深提高自我工作水平。第三,堅持引進新人才,提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將。下面是我對下半年乃至七月份的工作計劃與安排:首先,第一,嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。但是我會堅持不懈的,我相信通過自己的努力,爭取使自己的業(yè)務管理水平提到一個更高的高度,把自己的所學到的東西運用到工作當中,并利用這些知識教會戰(zhàn)友達到我自己的目標。個人自己具有一定的惰性,沒有做好自己本分的工作。關(guān)于公司的制度沒有明確化,執(zhí)行不到位。對經(jīng)紀的管理鞭策不到位,讓他們對工作產(chǎn)生一定的惰性甚至開小差。完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細分,租售資源信息清晰。第四,對公司的向心力不夠,很多資源沒有充分有效利用。下面我對上半年及六月份的工作進行簡要的總結(jié):關(guān)于上半年及六月份工作我總結(jié)有如下幾點,首先是對年度的總結(jié):第一,總體工作業(yè)績不是很理想,年業(yè)績目標五十萬現(xiàn)今只完成了46%(近二十三萬),離年度目標還有一定的距離!第二,整年度自我對工作熱誠不夠高,重視度不高。房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)與計劃(多篇范文)與房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)報告(多篇范文)匯編第 35 頁 共 35 頁房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)與計劃目錄第一篇:房地產(chǎn)銷售月工作總結(jié)與計劃第二篇:房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)及明年計劃第三篇:房地產(chǎn)銷售半年工作總結(jié)與展望第四篇:房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作總結(jié)及工作計劃第五篇:XX年房地產(chǎn)銷售工作計劃正文第一篇:房地產(chǎn)銷售月工作總結(jié)與計劃工作總結(jié)與計劃XX年度已經(jīng)過去一半,在這半年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,跨過年中,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好。第三,對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠,很多任務與相關(guān)制度沒有落實到位。其次下面我六月份的工作進行總結(jié):沒有完成自定的業(yè)績目標。對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高,尤其表現(xiàn)在對主推盤的推薦不夠積極配合,沒有真正做到資源的合理有效利用。沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài),導致有部分資源流失。對新經(jīng)紀工作心態(tài)與技能缺少相關(guān)的培訓。最后由于自己管理不到位不嚴厲,聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了,心里滿是壓抑的感覺,同時也為他們感到開心,因為證明我們這里是有市場的。 希望帶出一支戰(zhàn)無不勝,攻無不勝的圣神之軍,與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力,共同完成團隊年度目標。第二,開發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)房客資源,提高業(yè)績。第四,嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源,做到無一遺漏錯失。其次,關(guān)于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略,1,自制戶外宣傳資料外發(fā),重點區(qū)域下橋水果市場,1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來,其中已成功簽一租了,效果比較明顯。3,嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度,積極配合好各分行工作并要求各經(jīng)紀無條件履行相關(guān)工作。5,加強對各經(jīng)紀的工作技能與心態(tài)培訓。XX年新的季度已經(jīng)來臨,新的任務擺在眼前,艱巨而圣神。最后,預祝XX年度的銷售任務圓滿完成。 5 進行價格制定及銷售思路剖析 6 順利完成低調(diào)開盤及房源銷售工作 7 順利完成公司下達銷售任務及指標。 9 各個銷售員努力工作,積極進取精神值得鼓勵,為公司培養(yǎng)后續(xù)人才。 ,各客戶源均沒有開發(fā)完畢,因此在后期宣傳中應主要以海宣為主。 2. 來電分析主要是針對策劃部媒體推廣 3. 對此可以看出淮南主要的有效媒體推廣為:報紙、dm 單頁及公交廣告。 5. 開展具有針對性的 sp 活動。 針對未銷售房源,年前實行優(yōu)惠政策。 剩余房源集中在 10及 2的躍層,因此價格可作適當調(diào)整。 廣告的缺失性。 未施工加大了銷售難度。其次在 XX 短短四個月的工作中,我感受到了九華同仁的樸實和熱情現(xiàn),這也激勵了我前進的動力。2. 客戶資料梳理、銷售部所有置業(yè)顧問來電、. 日常資料包括案場衛(wèi)生制度、工作分配表。5. 統(tǒng)計定單數(shù)量、輸入電腦、排查錯誤、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 總結(jié):四 XX 年度工作及目標 a XX 年度工作 針對 XX 年工作,主要從一個全新的方面起步,主要工作職責及未來發(fā)展方向定位分析如下: 案場管理 嚴格案場制度,強化領導力、服從力,明確分工。 ,嚴格按照崗位制度分工協(xié)作,嚴禁越級現(xiàn)象,特殊情況除外! 銷售部制度重申 制定人 職務 服從人員 制度名稱 備注主要內(nèi)容 案場獎勵及懲罰制度 明確獎懲制度 案場培訓制度 針對各銷售員制定專有培訓體系 案場管理制度 嚴格案場管理及服從制度 案場客戶糾紛處理制度 嚴禁越級上報、銷售部內(nèi)部盡量處理 xxx 銷售主管助理 全體銷售員
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