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建設局局長年終述職報告1與建設局工會上半年工作總結匯編-展示頁

2024-11-23 03:47本頁面
  

【正文】 繼續(xù)開展“滿意服務明星”評選活動;建設局被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務滿意杯競賽優(yōu)勝單位;自來水公司被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務滿意杯競賽最佳單位和金壇市學習型企業(yè);李洪年家庭為金壇市學習型家庭。自來水公司水質(zhì)檢驗班、房管處房產(chǎn)技術科被評為第二屆常州市學習型班組,一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學習型職工。開展“創(chuàng)建學習型企業(yè),爭做知識型職工”活動,加強職工的職業(yè)技能培訓,為職工崗位成才搭建平臺,推動職工自學成才、崗位成才。建設局工會上半年工作總結上半年。我本人堅持每月到黨建工作聯(lián)系點去調(diào)研一次,并做好詳細記錄。加強自身建設,努力提高班子的整體效能。因此,在我和局長室的帶動和影響下,全系統(tǒng)黨員干部的崗位奉獻意識得到了進一步增強,不計較得失、不計較名利、勤奮工作在建設系統(tǒng)已蔚然成風。不管遇到什么困難,都能團結同志想方設法一起克服。不管遇到什么阻力,都能堅持原則,干好本職。加強理想、信念和宗旨教育,黨員干部的崗位奉獻意識得到了進一步增強。質(zhì)量監(jiān)督站與質(zhì)量檢測中心實現(xiàn)了事企分離等等,有序規(guī)范了機關、事業(yè)、企業(yè)單位的運作。一年來,全系統(tǒng)的改革穩(wěn)步推進:在事業(yè)單位中成功推行了會計競爭上崗活動。我一直堅持把“三個代表”重要思想落實到實際工作中,始終把“代表最廣大人民群眾的根本利益”作為一切工作的落腳點和出發(fā)點。調(diào)任建設局工作以來,我能盡快適應角色變化,在建設局這個倍受社會各界關注的崗位上,不斷深入學習“三個代表”重要思想,加強黨性鍛煉,同時注重學習建設業(yè)的相關業(yè)務知識,努力提高自己的政策理論水平。建設局局長年終述職報告1與建設局工會上半年工作總結匯編第 22 頁 共 22 頁建設局局長年終述職報告(1)自今年5月任職以來,我恪守“老老實實做人,踏踏實實做事,清清白白做官”的信條,認真履行職能職責,團結帶領班子一班人和全系統(tǒng)干部職工,創(chuàng)新理念,提升標桿,放膽實干,為圓滿完成全年的目標任務作出了積極貢獻?,F(xiàn)將任職情況作如下述職:一、注重學習,勤于思考,用“三個代表”重要思想武裝頭腦,不斷提高自己的政策理論水平正確的行動取決于先進思想的指導。認真學習黨的十六大精神,積極踐行“三個代表”重要思想,內(nèi)外改革取得了新的突破。始終把“創(chuàng)新、發(fā)展”作為建設部門落實市委市政府“兩率先、三級跳”目標的重要舉措。建筑設計院二次改制一舉成功。同時,大力推進公用事業(yè)企業(yè)的內(nèi)部改革,通過企業(yè)內(nèi)部三項制度的改革,按照“四定”的原則,定人、定崗、定標準、定收入,形成了內(nèi)部競爭和激勵機制。我按照“三嚴”、“四自”的要求,以自律帶動他律,以上律帶動下律。不管遇到什么挫折,都能振作精神,投入到工作中去。一年來,我們班子成員幾乎沒有節(jié)假日,沒有休息日,特別是在重點工程建設上,我一有時間就到現(xiàn)場去幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和困難,“盡心盡職,全力以赴”是我一貫的工作準則。特別是在建設資金嚴重短缺,工期要求十分緊迫的情況下,建設局上上下下堅定信心,攻堅克難,同心協(xié)力,圓滿完成了市委、市政府交辦的各項重點工程建設任務。作為領導班子中的班長,我始終注重加強領導班子自身建設,堅持黨委會、民主生活會、黨委定期議黨等十項制度,在繁忙的工作環(huán)境中始終結合實際搞教育。在班子中積極倡導批評與自我批評,凡重大決策和選拔任用干部等問題,始終堅持民主集中制原則,按照組織程序集體研究決定,從不搞“一言堂”,班子成員遇事互相通氣、互相商量、互相配合,使班子內(nèi)部始終保持著團結向上、和諧共事的良好氛圍,保證了領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們局工委在局黨委和市總工會的關心指導下,在各基層工會組織的努力下,具體開展了以下幾方面工作 [好文章:// 好 幫您找文章] 一、深入開展“兩爭一樹”主題活動,努力提高職工創(chuàng)新能力。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動,推進“兩個率先”為主題的立功競賽活動。開展“職工之家”創(chuàng)建活動,使工會辦成真正的職工之家,自來水公司工會被評為“市模范職工之家”;房地產(chǎn)管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進職工之家”。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”活動,局女工委被評為常州市巾幗建功先進集體;建設局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標兵崗。并能使他們享有一定的待遇,以致于更好地發(fā)揮他們的技能。以技術創(chuàng)新為著立點,繼續(xù)鼓勵和倡導職工“精一、會二、學三”;深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點子”合理化建議活動,一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。根據(jù)市總和勞動社會保障部門的要求,規(guī)范性地指導各建筑企業(yè)工會進行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同,并按規(guī)定到勞動部門簽證。指導園林大酒店成立工會,為建設系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會,最大限度把職工組織到工會,讓他們有一個“家”,起了規(guī)范性指導作用。貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,落實好扶貧幫困長效機制。上年半幫助申請領取特困職工證7戶;做好冬送溫暖夏送清涼工作:春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶,建筑一線困難和傷殘職工29人,使他們過了一個祥和的春節(jié);6月19日上午,黨政工領導冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設工地,慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們,為他們送去關心和問候,給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設等十多個工地。關心職工身心健康,組織全系統(tǒng)干部職工進行全面體檢;為困難職工和外來務工人員提供法律援助的勞動爭議調(diào)解,曾多次接待外來打工在工地上負工傷的工人,仔細了解過程,并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法,使工人的合法權益受到保護。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。春節(jié)前組織舉辦了xx“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列,活動共有120多名干部職工參加,書畫比賽更進一步展示了建設系統(tǒng)干部職工的才藝,讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起,得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動。八”國際婦女節(jié)期間,建設局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工,舉行了計算機操作技能比賽,以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作,發(fā)揮了較好的水平。我們局工委在局黨委和市總工會的關心指導下,在各基層工會組織的努力下,具體開展了以下幾方面工作一、深入開展“兩爭一樹”主題活動,努力提高職工創(chuàng)新能力。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動,推進“兩個率先”為主題的立功競賽活動。開展“職工之家”創(chuàng)建活動,使工會辦成真正的職工之家,自來水公司工會被評
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